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90后亚马逊创业：目前亚马逊创业筹备阶段需要准备什么，一定要租房吗？能不能在公司宿舍偷偷搞？
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我是90后，18年入行亚马逊，一直以来工作勤勤恳恳，但是已经做了多份亚马逊运营工作以后，已经给领导打压式pua压迫得不堪重负，对产品开发方面自觉还是不是很贴地，快奔三的年纪，身体已经给加班弄得不可逆转，有想创业的打算，目前在老家，想知道，目前亚马逊创业资金预算，开始筹备阶段需要准备什么，以及来源。一定要租房吗？能不能在公司宿舍偷偷搞？好想靠这个回老家发展，不想留在深圳了，没朋友，只有不断的加班
个人能力：
英语能力专八，口语流利，白帽精品运营，缺乏开发方面经验，有帮公司打出爆款，能做到没广告也能出单，Acos能做到个位数百分比，当然产品客单价高的低的也做过，没有站外经验。广告方面有自己的心得，优化链接图片的知识。经常开早会主动分享新学习的亚马逊知识，广告和利润能力在公司还是比较突出（公司公布每一个运营的各项能力排名指标，定期发钱表扬综合能力突出的运营），但是，真实创业，不知道到时踩什么坑，很想预知一下我目前需要准备什么具体流程，没真实开过店。（不用回答选品，我当然知道七分选品三分运营）
工作情况（工作遭遇PUA情况比较多）：
18年入行，一开始是运营助理，但是入行时，第一份工作小领导A是个中年江西老妇女，心机得很，一入职就各种套我话，问我家背景，工资情况看我好不好打压，那时候基于对领导的威严，都交代了，后面为我悲惨的命运埋下伏笔，A知道我英语好，一直PUA我做好助理的工作，让我同一个链接写各种花样，各种吐槽，最基本的亚马逊知识都不教我，怎么找关键词，她只会下各种命令要结果，表面在其他同事面前夸奖我的工作态度，一定会奖励我，背地里QQ私聊我，说我写得东西重复太多，要扣我钱（这样部门的提成她就可以多拿，想把我的努力吃掉），后面为了不让我接触到亚马逊，干脆直接私自把我调岗变成什么文案编辑，连基本亚马逊运营会议也不要我参加，还欺骗我，做运营，没业绩马上就会失业，就这样给PUA了一年半。我心里也知道她对我不怀好意，（她英语不好，想我当永远的工具人，还经常在我面前嘲讽我，如果她当初面试我，绝对不要我，她说特别讨厌我自信的样子，她就一SB）后来，离职了，她自己调整了同事B的广告，害得人家没单了，还推卸责任给已经离职3 4个月的我，同事B来找我，告诉我整件事，后面全部职场阴阳我和同事B，C的情况，都全部知晓了。
后来，离职才听其他同事说起，她原来经常没业绩的时候，在大领导面前打我小报告（不止我，其他同事也有）双面阴阳人，让大领导憎恨我，让我明着没有运营能力，却暗里扛着运营的业绩责任，还经常嘲讽我学习能力差。难怪，大领导经常莫名其妙对我黑着脸，明明我才是部门唯一一个加班的人。她们都准点走！！！！！说起来真的可恨！
后来离职，第二份工作去了一家小公司，3个月把亚马逊基础都打好了，当然小公司，小而扣，奉劝各位，江西和潮汕老板的公司千万别去，又抠又没人情味，加班也要骂你，不加班也要骂你！大家真的不要对虚伪的职场关系太在意了。也是目前也是我能力最强的时候，接手同事已经亏损的产品也能做到很好的利润，广告和利润都做出彩了。知道自己技不如人，只能加倍努力。
现在情况是，不想对着职场阴阳怪气的同事和领导了，真的很累，想早点张罗，做好创业的准备工作。我只想成为独一无二的自己，不想再让职场奇怪的人事内耗！身体才是自己的，生活也是自己的！
个人能力：
英语能力专八，口语流利，白帽精品运营，缺乏开发方面经验，有帮公司打出爆款，能做到没广告也能出单，Acos能做到个位数百分比，当然产品客单价高的低的也做过，没有站外经验。广告方面有自己的心得，优化链接图片的知识。经常开早会主动分享新学习的亚马逊知识，广告和利润能力在公司还是比较突出（公司公布每一个运营的各项能力排名指标，定期发钱表扬综合能力突出的运营），但是，真实创业，不知道到时踩什么坑，很想预知一下我目前需要准备什么具体流程，没真实开过店。（不用回答选品，我当然知道七分选品三分运营）
工作情况（工作遭遇PUA情况比较多）：
18年入行，一开始是运营助理，但是入行时，第一份工作小领导A是个中年江西老妇女，心机得很，一入职就各种套我话，问我家背景，工资情况看我好不好打压，那时候基于对领导的威严，都交代了，后面为我悲惨的命运埋下伏笔，A知道我英语好，一直PUA我做好助理的工作，让我同一个链接写各种花样，各种吐槽，最基本的亚马逊知识都不教我，怎么找关键词，她只会下各种命令要结果，表面在其他同事面前夸奖我的工作态度，一定会奖励我，背地里QQ私聊我，说我写得东西重复太多，要扣我钱（这样部门的提成她就可以多拿，想把我的努力吃掉），后面为了不让我接触到亚马逊，干脆直接私自把我调岗变成什么文案编辑，连基本亚马逊运营会议也不要我参加，还欺骗我，做运营，没业绩马上就会失业，就这样给PUA了一年半。我心里也知道她对我不怀好意，（她英语不好，想我当永远的工具人，还经常在我面前嘲讽我，如果她当初面试我，绝对不要我，她说特别讨厌我自信的样子，她就一SB）后来，离职了，她自己调整了同事B的广告，害得人家没单了，还推卸责任给已经离职3 4个月的我，同事B来找我，告诉我整件事，后面全部职场阴阳我和同事B，C的情况，都全部知晓了。
后来，离职才听其他同事说起，她原来经常没业绩的时候，在大领导面前打我小报告（不止我，其他同事也有）双面阴阳人，让大领导憎恨我，让我明着没有运营能力，却暗里扛着运营的业绩责任，还经常嘲讽我学习能力差。难怪，大领导经常莫名其妙对我黑着脸，明明我才是部门唯一一个加班的人。她们都准点走！！！！！说起来真的可恨！
后来离职，第二份工作去了一家小公司，3个月把亚马逊基础都打好了，当然小公司，小而扣，奉劝各位，江西和潮汕老板的公司千万别去，又抠又没人情味，加班也要骂你，不加班也要骂你！大家真的不要对虚伪的职场关系太在意了。也是目前也是我能力最强的时候，接手同事已经亏损的产品也能做到很好的利润，广告和利润都做出彩了。知道自己技不如人，只能加倍努力。
现在情况是，不想对着职场阴阳怪气的同事和领导了，真的很累，想早点张罗，做好创业的准备工作。我只想成为独一无二的自己，不想再让职场奇怪的人事内耗！身体才是自己的，生活也是自己的！
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按照我自身的经验给博主几个建议吧：
1.在自己店铺每月有稳定的2-3万利润前不要离职。充分利用好下班的时间和放假的时间，正常是足够应付这几万利润的工作量的。
2.既然想创业，前期不要想太多，先开了公司，注册了店铺再说。因为跨境电商几万块也是能起步的，大不了前期几款亏了，就再继续选品，资金不够就减慢选品的速度，等工资存够下一款新品的资本，就继续上新。想一百遍，如果走一步。
3.最好还是自己单独租房子住吧，可能有产品需要自己下班后质检或者组合打包发货。
4.最好前期直接复制公司的的产品，虽然这样有点不道德，但是这样也是起步最快，最稳，最熟悉的。
5.最好前期能做公司的小类类似产品，因为你是最熟悉的，并且成功率是最高的。
6.尝试磨练自己的一套逻辑去选品，因为这是你公司能走得更远的保证。
7.万一万一选了几款，都做不起来。总结分析自己短板的地方，看现在的公司能否有机会磨练这个短板的地方，如果没有机会磨练，果断离职，跳槽去其他公司磨练你短板的地方。为下一次单干做准备。
8.创业的过程很艰难，有可能不会一步就直接成功。但是每次决定都往着相对正确的方向去走，你大概率会走向成功。
9.用心去感受沉淀、累积、爆发的感觉吧！
最后，祝博主能单干成功！