社区 发现 聊天 亚马逊招到合适的人真的太难了！
亚马逊招到合适的人真的太难了！
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想要招到一个合适的人真的难啊！今年开年又准备招人，因为公司规模比较小，很多人看不上，招的新人都还一副瞧不起小公司的态度。工资要求小白啥也不会就想开价6k以上，不加班，想双休，一副整顿职场的傲气，但是我想说，你啥也不会你傲啥啊？有人手把手带你教你已经是出社会工作非常不错的待遇了，你啥业绩没有还在学习阶段你有啥实力去整顿职场？
还有那些说着有1-2年经验的运营，月薪就想1w+，你自己啥情况你应该最清楚，吹得天花乱坠的，虚头八脑的，实际操作起来连文案都写不明白，广告怎么调都不会，还谈打法。网络上说的干多少年就可以跳槽翻倍工资的，只想混年份拿底薪的人真的不虚吗？
虽然我也是个打工人，在亚马逊摸爬滚打也有5年多了，脚踏实地做业绩才是自身价值的提升，遇到基本问题能自己去解决，随机应对工作中出现的状况，在未来的几年你才有质的改变。你有实力才能谈条件，这是我一直以来的观点。[说实话，轻点喷哈哈]
还有那些说着有1-2年经验的运营，月薪就想1w+，你自己啥情况你应该最清楚，吹得天花乱坠的，虚头八脑的，实际操作起来连文案都写不明白，广告怎么调都不会，还谈打法。网络上说的干多少年就可以跳槽翻倍工资的，只想混年份拿底薪的人真的不虚吗？
虽然我也是个打工人，在亚马逊摸爬滚打也有5年多了，脚踏实地做业绩才是自身价值的提升，遇到基本问题能自己去解决，随机应对工作中出现的状况，在未来的几年你才有质的改变。你有实力才能谈条件，这是我一直以来的观点。[说实话，轻点喷哈哈]
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Chenxx1
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