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总结一下这4年的亚马逊运营之路:20年毕业来到深圳,在坂田那家公司上班是我最开心最踏实的一段日子。小组之间没有勾心斗角,没有利益冲突和业绩压力。虽然自己住着700块钱的单间,但每天都充满干劲……

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《缘分,选择,第一步》

20年毕业就来到深圳,当时对这个行业一无所知,我下来面试了很多计算机行业的公司,没有项目也没有很强的技术,加上很多公司都是挂羊头卖狗肉的骗人交学费的培训机构,找了两个月没有着落,为了生存就随便投一些没见过的行业,看有人叫我去面试我就去。
 
谁知道命运的安排,偏偏我住的就是跨境满天飞的坂田,简历投出去就收到了一个亚马逊公司的面试邀请,当时什么都不懂,还特别自信加上乐观,去到公司,老板和经理坐在茶几前面面试我,问我知道什么是亚马逊运营吗,我说不知道,“你之前没了解过这个,你怎么投我们公司的”,“我找了很久工作了没找到,随便投的”,当时我也没想着会成功,只是为了想有个面试练练胆量,想怎么说就怎么说,最后聊了一会儿,就说什么时候能来上班,我很好奇,认认真真找了2个月没找到,随便面试的反而通过了,会不会是个骗子公司,工资也很爽快的给我开了5k。在学长的建议下,我选择去了这家公司,开启了我的运营之路.....


《真诚,纯真,快乐,幸运》

在这家公司做了1年多,当时同时进去了好几个实习生,各自管一个小站点,那时候是我最开心最踏实的一段日子,小组之间没有勾心斗角,没有利益冲突,没有业绩压力,我们都在努力的学运营知识,分享运营技巧;周末和同事一起爬山,去游乐园,一起做饭吃饭,真诚的述说心事。经理还经常带我们去下馆子,去打球。
 
那时候自己住着700块钱的单间,小得只放下一张床和小桌子,幸运的是有个小阳台可以做饭。每天充满干劲,活力满满的去上班,因为去到公司也是开心的,有时候下班了我们都不愿意走,大家一起聊天,一起吵吵闹闹的大笑。
 
我也很幸运,我拿到了很好的产品,加上我的努力,在旺季爆发了,11-12月份利润接近20w,那也是我毕业以来拿到的最多的工资;年会的时候我又非常幸运的抽到了最大奖金,足足2000块,对于一个刚毕业半年的小孩来说,我的开心无以言表。那时候的我,满身的力量,乐观,敢说敢做,知足,幸运。这几个词加在一起才有的当时的成绩,少一个都不行。


《猜忌,搅屎棍,马屁精》

看到这些词,不知道是否有人有感触,如果公司里出现这几个词,那么曾经的那些快乐都不复存在。

大概过了一年,公司扩招,进来了好多有些经验的同事,刚开始大家还是和睦相处了一段时间。我记得有一个同事(A)她好像社交很厉害,进来了2个月就已经和小组里面的人混熟了,我们的每次私下聚会和活动她都会参加,我是很佩服这样的人的,她不仅和同事关系好,和领导关系也非常好,经常给经理和组长带特产,手工艺品,她跟每个人相处都和和气气的(不像我~,炸药桶似的有气就撒~)
 
“路遥知马力,日久见人心”这句话照进现实,因为公司扩招,所以小组人比较多,所以决定内部选组长,接下来3个月是考核时间,3个月考核期,大家的关系变得微妙了,公司也不再有欢声笑语了。这个时候A的本性就露出来了,她回旋在各个同事之间,挑拨关系,讨好领导,当时按照业绩我应该胜任的,大家都有目共睹。她告诉其他同事,我的业绩是因为领导偏心给我的产品好,我的站点好;跟我说的是领导他们其实已经内定了组长人选,我们怎么努力也是白费;她把我们每个人的薪资提成都给每个人传了一遍,激起了大家心中的不满和不甘。期间她给组长送了游泳卡,说是自己没时间去,到期了浪费。那段时间每天盯着组长下班就跟着跑了。那3个月是最沉闷,无趣,黑暗的时刻。
 
有一次A组局去她家吃饭,叫了平时跟我要好的两个同事和组长,却没叫我,还是下班的时候他们在商量我才发现的。我其实也不知道为什么没叫我,我在关了一半的灯的办公室坐着,窗外灯火通明,人来车往,我扭头看着窗外眼泪就不自觉的掉了。
 
突然有一天她追上来跟我一起乘坐电梯,拉着我聊了好久,都是在吐槽其他人,我很反感,一边应付一边看手机,她又邀请我要请我吃小吃,晚点骑车送我回去,我拒绝了,一个人走回家。可能是我年轻气盛受不了这样的委屈,我找了我最要好的同事,站在我们经常畅聊的心事的角落,把这段时间所有的事情对了一遍,理顺了。
 
有些事情一旦听进耳朵里,就会埋在心底,这就是隔阂吧,日后也不会再像从前那样无所顾忌了,我们彼此心里都装了很多不满和委屈,话也就少了。3个月没过完我就走了,我应该能有更大的空间,学到更多的知识,总比在这里互相猜忌的好。

《未完待续》
如果有人看再更吧,没人看就当记录自己的经历了。
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看完了感觉A就是比你适合当组长啊。你自己也说了你(不像我~,炸药桶似的有气就撒~) 业绩是销售员的一切,但只是管理人员的一小部分。我是领导肯定也有综合考虑其他因素的。A的社交能力明显就比你强很多很多,虽然在你的描述里她蛇蝎心肠坏事做尽。但是在领导老板的眼里,这就是能力的体现。A甚至还想和你打好关系,只是你非常在意这个组长位置不愿意与他交好。然后你因为得不到这个组长位置离职了,甚至是自离,你的心态就不够强大。

如果你想当组长 你就应该在最开始的时候直接跟你的领导表达 我是这里业绩最好实力最强的我要当组长 如果你的业绩真的比别人好很多那我觉得别人也不会有意见(我们公司别的站点的业绩是其他站点5倍以上,绝对的业绩碾压)那如果不行,你是不是该反思自己跟其他人有什么区别,是不是真的是运气好分到了优秀的品。

当组长未必是好的选择 在部分公司的组长·、主管未必比运营更舒服,运营只需要看好店铺就行,主管需要管的东西就很多。在很多公司主管都是“夹心饼干”一样的存在。上面给压力受气,下面吊毛不听使唤,权利又小屁事又多。塞翁失马焉知非福。
 
 
如果你想成为管理就往管理去发展,如果你想单干就多去别的公司学习。厉害的是职位的能力,而不是职位这个名头。多看别人的长处,少看自己优点。
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