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关于运营想换工作，面试没头绪的，整理了知友常问的问题

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仅个人讲解，不喜勿喷哈，欢迎大家讨论
常见比较实际的面试问题
1、关于简历怎么写？
简历写哪些内容，可以去招聘网站上收集出一些优质公司的招聘岗位需求，找到共同的几个大的title 需求，先逐个的去查找理解，看哪些是你没有涉及的领域的，先了解，看自己的能力是否达到一些要求（并不是要全能，但是也要知道方向），有就提炼写进去加分，（没有就按常规处理店铺操作，过去的日常工作经验写）

2、面试不知道自己有什么优势？
想不到优势先不要慌，谈优势每个人各有不同，可以考虑从下面2个出发

先说工作岗位上优势：主要是把自己做的事情凸显（比如你广告优化到什么数据（和平均水平对比、产品爆款的节奏你能怎么控制，巴拉巴拉的，就是工作中做对比，你是好的也算优势了）

再说到个人的反应能力、学习发现新东西能力，沟通汇报能力啥的，这些都是算是实际工作能应用上的个人能力，主管一般也比较喜欢了解的这些对工作有帮助的优势

3、找大公司还是找小公司？
个人建议找大公司，前提是这个公司的运营也是独立操作能力的（不是螺丝钉那种），大公司的培训机制，和市场变化这些消息都比较快，测试新的东西也舍得资金投入，很多运营现在都说是独立运营的能力（但是大小公司，遇到的问题，包括账号问题这些都是不一样的，大公司账号多见的多，你自然跟着知道也多，大公司琐碎事情多，也有弊端，

4、怎么判定自己要多少薪资合理？
建议看招聘网的，工作年限打给的区间（可能泛化），大概知道
其次多面试，对比各个公司给的预期，即使被拒绝了也不怕，给自己信息，尝试问能HR 给的预期，自己知道个范围，想要更高的，继续努力加油呀

上面只是个人看知乎上多人问的问题的讲解，欢迎讨论，不喜勿喷哈，小人只有一个愿望提升威望值

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