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关于运营想换工作,面试没头绪的,整理了知友常问的问题

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仅个人讲解,不喜勿喷哈,欢迎大家讨论
常见比较实际的面试问题
1、关于简历怎么写?
简历写哪些内容,可以去招聘网站上收集出一些优质公司的招聘岗位需求,找到共同的几个大的title 需求,先逐个的去查找理解,看哪些是你没有涉及的领域的,先了解,看自己的能力是否达到一些要求(并不是要全能,但是也要知道方向),有就提炼写进去加分,(没有就按常规处理店铺 操作,过去的日常工作经验写)

2、面试不知道自己有什么优势?
想不到优势先不要慌,谈优势每个人各有不同,可以考虑从下面2个出发

先说工作岗位上优势:主要是把自己做的事情凸显(比如你广告优化到什么数据(和平均水平对比、产品爆款的节奏你能怎么控制,巴拉巴拉的,就是工作中做对比,你是好的也算优势了)

再说到个人的反应能力、学习发现新东西能力,沟通汇报能力啥的,这些都是算是实际工作能应用上的个人能力,主管一般也比较喜欢了解的这些对工作有帮助的优势

3、找大公司还是找小公司?
个人建议找大公司,前提是这个公司的运营也是独立操作能力的(不是螺丝钉那种),大公司的培训机制,和市场变化这些消息都比较快,测试新的东西也舍得资金投入,很多运营现在都说是独立运营的能力(但是大小公司,遇到的问题,包括账号问题这些都是不一样的,大公司账号多见的多,你自然跟着知道也多,大公司琐碎事情多,也有弊端,

4、怎么判定自己要多少薪资合理?
建议看招聘网的,工作年限打给的区间(可能泛化),大概知道
其次多面试,对比各个公司给的预期,即使被拒绝了也不怕,给自己信息,尝试问能HR 给的预期,自己知道个范围,想要更高的,继续努力加油呀

上面只是个人看知乎上多人问的问题的讲解,欢迎讨论,不喜勿喷哈,小人只有一个愿望提升威望值
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现在的公司都是使劲压工资,问就是给不起唉

Sayoulala

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你做了几年了噢,新手小白还是几年得运营

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