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关于合伙人跟我签订公司股份分红协议,哪一些注意的事项?本人运营6年,白帽和黑猫手法很会。最近找工作遇到一个小团队老板,老板打算25年投入350w,把这部分做为公司分红股份形式跟我单独签订一个协议

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    情况背景:运营6年,打过爆款,做过滞销品。清过库存,也经历过封号潮,白帽和黑猫手法很会,资源也有。唯一遗憾没有太多管理代人的经验。从业多年一直没拿到过自己满意高额度提成。闲来无事今年换新的工作时候刷BOSS遇到一个小团队公司老板。电话简单聊了一下很认可我的经验运营和手法。打算出资作为合伙人模式来做。

老板情况: 25年新品投入350w 把这部分做为公司分红股份形式跟我单独签订一个协议。希望让我加入好好考虑。不包括给我的底薪和提成。
   老板公司背景:电话视频聊了很久 也很坦诚 讲解自己资金情况 运营团队情况。也不是很有钱那种 但也不差钱 最近2年一年主力运营离职回老家结婚生子。有感而发的运营端没有一个核心骨来发力,感慨自己要跑供应链又要运营。力不从心 一直想找个合拍的运营来合作 不是单纯 拿底薪提成那种 有个什么事 拍拍屁股走人那种运营。结果没给公司留下什么沉淀的东西。以上是他比较真诚跟我说公司的这么一个情况。
 
我自己晚上躺在床上想了一晚,分析自己综合情况条件。唯一感觉短板就是没有一个组织管理的一个经验。单纯做链接推品还是没问题。 
 
来到本论坛 请教各位大神和老板们我这边需要注意哪一些坑和点?需要我作为运营层面和合伙人层面希望给我建议。
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