第一次带新人，抛砖引玉，分享我的亚马逊运营助理新人培养计划
匿名用户 回复了问题 • 98 人关注 • 26 个回复 • 5374 次浏览 • 1 天前更新
请问各位大哥大姐，真正的美工团队都是哪里找的？我能接触的美工，离谱的水，角度不会，构图不会，色彩运用不会，竞品图片也看不明白，如何识别是不是水货？
布丁奶茶七分糖 回复了问题 • 113 人关注 • 40 个回复 • 8020 次浏览 • 1 天前更新
在算利润、给员工算提成的时候，你们会算上办公运营成本吗？在这个办公运营成本和利润之间的关系，大家都是怎么处理的啊，有没有什么好的建议？
匿名用户 回复了问题 • 127 人关注 • 116 个回复 • 14441 次浏览 • 3 天前更新
如何分解OKR年度目标:2024年，组建一个10人以上，有活力的精英团队
匿名用户 回复了问题 • 18 人关注 • 17 个回复 • 1135 次浏览 • 5 天前更新 • 已完成
团队管理方面的培训机构推荐，最好是针对跨境的公司，有实际案例学习后需要能落地的。
小兔子Grace 回复了问题 • 16 人关注 • 8 个回复 • 592 次浏览 • 2023-09-19 16:51更新 • 已完成
如何看待员工上班戴耳机的问题。
匿名用户 回复了问题 • 114 人关注 • 66 个回复 • 8327 次浏览 • 2023-09-19 14:17更新 • 已完成
初创团队（现10人团队），主要方向为FBA精品模式，感觉对整个公司的团队管理及各个岗位的职责及考核无从下手，求亚马逊各个岗位的绩效考核制度标准及提成方案。
Mooooo 回复了问题 • 25 人关注 • 22 个回复 • 4647 次浏览 • 2023-09-14 15:42更新 • 已完成
个人卖家怎么组建团队，先招什么岗位的人员，工作内容怎么安排
匿名用户 回复了问题 • 44 人关注 • 17 个回复 • 1716 次浏览 • 2023-09-14 11:57更新 • 公示期
招聘了几个完全没接触过亚马逊的新人， 目前完全没有头绪如何培训学习。 亚马逊内容如此繁杂，如何开始，都培训些什么内容？
鼠小新 回复了问题 • 38 人关注 • 12 个回复 • 2363 次浏览 • 2023-09-14 11:18更新 • 已完成
和大家一起聊聊开荒这件事吧：整体朝一个较好的方向发展，但是速度会比较慢。开荒真的很累，但是收获满满，可以学到很多东西，很值得
橙子的发发发 回复了问题 • 152 人关注 • 51 个回复 • 14951 次浏览 • 2023-09-13 15:26更新
在公司专职负责测评或者公司有该岗位的童鞋请看过来，指点测评专员的提成怎么发
跨境zzzzyc 回复了问题 • 34 人关注 • 17 个回复 • 4171 次浏览 • 2023-09-12 16:40更新
请教一下大家，开发，运营，美工都自己做的话，提成要按几个点合适呢？有没有朋友可以提供参考呢？ 我计算利润是，销售额-fba费-佣金-成本-头程-广告费-送测-仓储费-促销费用-月租 这样计算有没有问题呢？
吃辣椒炒肉 回复了问题 • 16 人关注 • 9 个回复 • 2157 次浏览 • 2023-09-12 15:15更新
跨境电商企业中，如何实施更好的管理和绩效考核？
匿名用户 回复了问题 • 294 人关注 • 45 个回复 • 33793 次浏览 • 2023-09-09 10:50更新
小弟不才，想为开发鸣不平：开发A需要开产品来获得提成，大概前期3-5个月是见不到提成的；运营B接手店铺，运营得当当月就能享受提成，这其中时间差距为何闭口不提呢？都是打工人何必拉踩呢，开发也挺重要的
匿名用户 回复了问题 • 41 人关注 • 46 个回复 • 5296 次浏览 • 2023-09-08 11:22更新
（转）请问各位亚马逊员运营未来的富婆富翁们，如何给团队成做系统的广告培训？有没有详细的培训流程或资料。不是方向找不对，就是都太碎片化了。求系统的广告培训资料！系统点的、或者高阶的更好，非常感谢！
匿名用户 回复了问题 • 21 人关注 • 19 个回复 • 1592 次浏览 • 2023-09-06 09:42更新 • 已完成
想问下大家公司的美工一般是怎么算绩效和提成的，想参考下
回复了问题 • 14 人关注 • 14 个回复 • 4563 次浏览 • 2023-08-30 16:53更新 • 已完成
产品开发部门与运营部门如何高效协作？我喜欢把打造一款亚马逊爆品比喻成一场战争，我就按战争中的职责划分来聊聊产品与运营部门的协作……
南南东 回复了问题 • 61 人关注 • 22 个回复 • 4585 次浏览 • 2023-08-30 11:50更新
求一份8-15人亚马逊小公司的人员架构，提点和管理制度
HarryDaDa 回复了问题 • 37 人关注 • 10 个回复 • 1836 次浏览 • 2023-08-29 09:33更新 • 已完成
苦逼创业狗。水货运营太多，怎么才能减少时间去面试，或者做背调？
匿名用户 回复了问题 • 137 人关注 • 43 个回复 • 9340 次浏览 • 2023-08-28 17:29更新
又一华南城大卖实行双休！未来双休真会成为电商的新趋势？论办公环境、办公时间的重要性
Ali 回复了问题 • 47 人关注 • 56 个回复 • 9607 次浏览 • 2023-08-29 12:39更新
新人：培养了一个月的新人，高开低走，因为家庭原因工作表现很差，老板让我开了，我强行布置考核希望她能好接受，你怎么看？
匿名用户 回复了问题 • 160 人关注 • 138 个回复 • 21107 次浏览 • 2023-08-23 17:16更新
初创公司，之前做普货，现在想转向亚马逊精铺岗位，偏精细化一点的，关于亚马逊精铺岗位的提成方案，我们公司目前倾向于用毛利提成的模式，请各位不吝赐教！
匿名用户 回复了问题 • 21 人关注 • 19 个回复 • 3862 次浏览 • 2023-08-22 17:17更新 • 已完成
新成立亚马逊精品团队求开发和运营各岗位的提成模式？运营团队有分主管，组长，专员三个职级，如何设置梯度提点？开发岗位有开发经理，开发专员，分别如何设置提成梯度和点数？
匿名用户 回复了问题 • 11 人关注 • 9 个回复 • 3615 次浏览 • 2023-08-22 17:13更新 • 已完成
求一套亚马逊运营表格和团队管理制度，最好包括：绩效提成方案、招聘合同和保密协议样本等、日常亚马逊运营表格
匿名用户 回复了问题 • 23 人关注 • 23 个回复 • 3194 次浏览 • 2023-08-21 10:25更新 • 已完成
# 案例分析 # 单干小卖家从副业到全职到想组建团队，一共花了3年。现在想慢慢组建团队，第二个人是招运营（运营助理）还是美工？
candyly 回复了问题 • 97 人关注 • 74 个回复 • 7384 次浏览 • 2023-08-23 10:45更新
招产品开发真是头疼。有些人简历很漂亮，过往成绩的销售额都是有上亿，但是面试的时候 聊一聊就发现知识有缺陷， 对于进入一个市场的分析和如何调研产品有些人 压根就不太懂……
张heng 回复了问题 • 64 人关注 • 20 个回复 • 4892 次浏览 • 2023-08-13 18:36更新 • 已完成
亚马逊团队管理和奖励方案，老板让我说出以账号分配负责人的利弊理由，我不知道怎么正确的和他说出我的顾虑，怕他觉得我没有团队精神或者对我有其他误会……
wandian 回复了问题 • 35 人关注 • 17 个回复 • 2521 次浏览 • 2023-08-09 19:24更新
找亚马逊产品开发和运营合作--按单个产品结算
匿名用户 回复了问题 • 22 人关注 • 16 个回复 • 2314 次浏览 • 2023-08-07 14:57更新
关于小公司提成方案：我看论坛大部分是大公司老店铺的提成方案，找了很久实在找不到合适的……
匿名用户 回复了问题 • 61 人关注 • 16 个回复 • 3592 次浏览 • 2023-08-06 13:46更新
# 管理案例分析 # 美工与运营之间的矛盾：运营初期对图片不满都是自己改，但工作量上来了发现这种模式不可取。如何能让美工在工作时间内专注？希望能找到一个折中又周全的方案。
是中文和六个字符 回复了问题 • 39 人关注 • 27 个回复 • 3386 次浏览 • 2023-08-05 17:20更新
求一套完整亚马逊团队管理制度表格和运营表格，谢绝培训机构公开的人人皆有的运营表格
123wearenew 回复了问题 • 106 人关注 • 14 个回复 • 5464 次浏览 • 2023-08-03 10:48更新
亚马逊运营岗转管理岗的迷茫期，不懂带新人，提出几个带助力新人的问题，招助理是因为款式太多需要分摊出去，什么时候可以把款式交给助理去尝试操作……希望论坛的大佬不吝赐教。
匿名用户 回复了问题 • 31 人关注 • 9 个回复 • 2367 次浏览 • 2023-08-09 11:52更新
如何通过面试筛选出优秀的运营人才？哪些问题最能考验应聘者的运营经验能力、逻辑或者态度？
匿名用户 回复了问题 • 27 人关注 • 25 个回复 • 6202 次浏览 • 2023-08-01 21:26更新 • 已完成
# 案例分析 # 求助：亚马逊日常工作内容切割以及运营招聘问题
Darrenfu 回复了问题 • 35 人关注 • 16 个回复 • 2936 次浏览 • 2023-08-01 19:41更新
亚马逊新运营接手老店铺如何算提成？目前想法是给一个基数比如30W，是给一个固定的提成。超过30W的部分按点提。 不知道各位卖家都有什么好的方案呢？
匿名用户 回复了问题 • 52 人关注 • 21 个回复 • 3884 次浏览 • 2023-08-01 11:01更新
公司亚马逊部的一头开荒牛，现在老板想给我招组员，要我给份合理的主管提成方案他，各位路过的大佬们能否给点建议，想知道下你们主管岗是如何计算提成的，个人和团队业绩应该如何分开算提成的，感激不尽了！
匿名用户 回复了问题 • 24 人关注 • 23 个回复 • 4509 次浏览 • 2023-08-01 09:58更新 • 已完成
如何管理亚马逊运营团队：结合了这么多年的自己的一些经验，给大家分享一点做团队管理的一些思路
Coffee123 回复了问题 • 362 人关注 • 53 个回复 • 15680 次浏览 • 2023-07-31 19:16更新
老板让我新品上架2个月打造3款爆款，日出单达到500单，我现在2个月100多单，该何去何从？
deepsky 回复了问题 • 121 人关注 • 84 个回复 • 12076 次浏览 • 2023-07-31 16:23更新
小公司，2个账户，招聘两三个人，如何分配工作比较合理，以及如何计算薪资？
匿名用户 回复了问题 • 21 人关注 • 6 个回复 • 1816 次浏览 • 2023-07-31 15:30更新 • 已完成
有个朋友A一直想找我合作，她有货源也有闲钱，提供线上店铺，请我做运营，合伙做生意怎么谈分成呢？
蓝墨霖 回复了问题 • 23 人关注 • 17 个回复 • 4286 次浏览 • 2023-08-01 18:29更新
东莞哪个区或镇适合亚马逊单干？夫妻店不招人。假设住在清溪附近，国内物流方便吗？
JustATme 回复了问题 • 19 人关注 • 13 个回复 • 2774 次浏览 • 2023-07-29 23:49更新
三个试用期新人，选一个重点培养，你会选择哪个？
与你同行 回复了问题 • 230 人关注 • 157 个回复 • 38221 次浏览 • 2023-07-28 11:54更新
跨境电商公司架构应该是怎样的？我需要自己心里面对于每个人的工作，小公司的架构有比较清楚的想法。之前好像在哪里看到有人分享类似Anker或者什么公司的公司架构图之类的，非常想得到大佬们的帮助，感谢！
匿名用户 回复了问题 • 25 人关注 • 9 个回复 • 2932 次浏览 • 2023-07-28 00:00更新 • 已完成
求探讨：到底什么样的提成制度，可以让员工和公司双赢！
blublu 回复了问题 • 85 人关注 • 43 个回复 • 12088 次浏览 • 2023-07-26 17:52更新
为什么有些公司明明设置组长主管什么的，但是对底下员工很少过问或者有培训，感觉和没有一样呢？
匿名用户 回复了问题 • 164 人关注 • 128 个回复 • 24714 次浏览 • 2023-07-26 10:13更新
作为员工，如何看待亚马逊老板谎报成本价的行为
凛冬已至 回复了问题 • 86 人关注 • 73 个回复 • 9940 次浏览 • 2023-07-25 17:54更新
师兄们每天的工作日志怎么写？请尽情发挥、、
吃糯米团子 回复了问题 • 78 人关注 • 52 个回复 • 23211 次浏览 • 2023-07-21 16:52更新
寻求一份亚马逊团队管理方法制度，薪资体系方案，运营薪资/开发薪资体系，管理运营kpi
匿名用户 回复了问题 • 10 人关注 • 8 个回复 • 2597 次浏览 • 2023-07-21 10:14更新 • 已完成
大家可以说说自己公司的底薪制度和提成制度。亚马逊老运营8年了，公司定了一个基本利润任务 ，底薪的变化是这样的……
匿名用户 回复了问题 • 74 人关注 • 24 个回复 • 7267 次浏览 • 2023-07-20 15:13更新
你们有没有见过这种奇葩提成制度？就是每个运营拿出自己25%的提成，全公司所有员工一起平均分配提成。按照老板的想法就是，想让本来固定工资的都能有提成。
匿名用户 回复了问题 • 49 人关注 • 49 个回复 • 4037 次浏览 • 2023-07-19 16:51更新
找一份2-6人，亚马逊内部管理制度及运营的提成方案、绩效考核制度、年终奖方案
rongen 回复了问题 • 19 人关注 • 18 个回复 • 2737 次浏览 • 2023-07-19 16:42更新 • 已完成
2人合伙做亚马逊。朋友找我合伙，股权应该怎么分配？我该不该合伙创业？
匿名用户 回复了问题 • 34 人关注 • 18 个回复 • 2785 次浏览 • 2023-07-18 11:58更新 • 已完成
关于公司整改薪资架构问题：面试底薪+毛利提成3-5%阶梯=实际到手工资；整改后，最低工资2360（保底）+剩余月薪部分……
匿名用户 回复了问题 • 74 人关注 • 62 个回复 • 7876 次浏览 • 2023-07-18 11:53更新
请教各位大神关于底薪，提成，绩效等激励措施是否合理。、绩效工资中的业绩占比多少比较合适，80%？绩效工资是否还需要加入日常考勤等占比，20% ?
匿名用户 回复了问题 • 24 人关注 • 25 个回复 • 3281 次浏览 • 2023-07-17 15:46更新 • 已完成
亚马逊广告人员如何量化工作和绩效？主抓哪几项以及如何发提成？
杰夫贝佐司 回复了问题 • 21 人关注 • 19 个回复 • 2694 次浏览 • 2023-07-17 12:24更新 • 已完成
请问客单价15美金以内的饰品公司，给运营提成怎么算合适？地址在东莞，想简单点的方案，直接以销售额减广告费算可以吗？
AliceYang 回复了问题 • 23 人关注 • 17 个回复 • 4826 次浏览 • 2023-07-14 13:45更新
亚马逊运营的提成是不是大部分是阶梯提成？每次发利润下来总是差四五千就到下一个提成点，相当于少拿了几百或者一千多，怎么办
今天不早起 回复了问题 • 27 人关注 • 22 个回复 • 4543 次浏览 • 2023-07-13 17:35更新
深圳亚马逊运营岗位今年这么难招人吗？如何解决目前这个招聘难题呢？
匿名用户 回复了问题 • 32 人关注 • 14 个回复 • 3291 次浏览 • 2023-07-13 09:59更新 • 已完成
关于老板想让我们老员工入股的一些事，入股后用自己的信息去注册店铺，如果最后要撤走，店铺所有权归公司，大家觉得合理吗？
匿名用户 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 1428 次浏览 • 2023-07-11 17:35更新
10人精铺小公司，开发比运营的提成点高，这合理吗？目前公司运营一段时间后，逐渐发现开发提成点比运营提成点高是不太合理的……
liermao 回复了问题 • 55 人关注 • 48 个回复 • 7923 次浏览 • 2023-07-10 23:15更新
求一套系统化的亚马逊销售部门的培训课程，从低阶-高阶的详细课程表.想参考下大家公司内部现有的销售培训体系是怎么设计的，会有哪些课程涉及，希望能给出比较详细的培训安排表
虚心请教求暴富 回复了问题 • 51 人关注 • 7 个回复 • 3852 次浏览 • 2023-07-10 17:44更新
公司为纯白帽运营，产品开发团队以自行开发为主，然后进行ID+MD设计（80%以上），求垂直3C类亚马逊运营架构以及薪酬绩效奖惩方案
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 12 个回复 • 1408 次浏览 • 2023-07-09 22:10更新 • 已完成
请问各位产品开发大佬，你们如何看待产品开发兼职的这种模式
xukai530 回复了问题 • 27 人关注 • 22 个回复 • 2006 次浏览 • 2023-07-07 18:44更新
咱就是说公司内卷严重怎么办？运营之间越来越不愿意交流，生怕订单被抢走了，提成少了。接下来就是内部价格pk，产品有差异的都还好。但最离谱的就是上基本一样的产品一起推，到最后变成谁比谁价格低……
koukoudog 回复了问题 • 38 人关注 • 34 个回复 • 6070 次浏览 • 2023-07-07 10:25更新
精铺店铺，客单价15美金左右，请教亚马逊精铺店铺运营的绩效考核和提成方案
匿名用户 回复了问题 • 12 人关注 • 10 个回复 • 2288 次浏览 • 2023-07-04 21:00更新 • 已完成
【业绩提成】没见过这么离谱的提成吧？我从4月份初接手老店铺，5月份做了8w美金，本来5月份应该提3000的，但是只给了1000……
匿名用户 回复了问题 • 49 人关注 • 39 个回复 • 5712 次浏览 • 2023-07-03 16:41更新
亚马逊公司想开拓新平台，应该如何设置组织架构？项目制？合伙制？如果要开拓新的产品线又该如何设置组织架构和团队老大的激励机制？
水镜 回复了问题 • 10 人关注 • 8 个回复 • 1682 次浏览 • 2023-07-02 18:14更新 • 已完成
现在公司的产品还没有盈利 产品的毛利率在20%-25%左右 做了大半年开荒还是处于亏损阶段。和老板谈利润 该拿多少合适，急求大佬解答
匿名用户 回复了问题 • 19 人关注 • 11 个回复 • 1843 次浏览 • 2023-06-28 15:38更新 • 已完成
促销折扣设置错误，刚毕业半年运营被公司要求赔偿30W+，如果你是这名运营，你会怎么处理？
snntss 回复了问题 • 121 人关注 • 96 个回复 • 18660 次浏览 • 2023-06-27 20:10更新
亚马逊提成计算方式：你们计算提成的方式是怎么样计算的？ 毛利是怎么计算的呢？
匿名用户 回复了问题 • 34 人关注 • 14 个回复 • 4445 次浏览 • 2023-06-26 15:28更新
亚马逊精品大卖一天都在做什么？知道一位大卖，总的可能就6-10条链接，但是每条链接都是千万美金级别的。很好奇像他这样子一年2个链接，他一天上班却有12个小时以上……
匿名用户 回复了问题 • 89 人关注 • 23 个回复 • 4596 次浏览 • 2023-06-21 17:50更新 • 已完成
# 经营案例分析 # 亚马逊团队新旧品提成方案：目前我们公司分配产品，也不会说给某一位运营全新品，或者某一位全旧品，毕竟手头有旧品的利润让他去推新，他才有动力和把握，那么应如何设置这个阶梯呢？请问咋破？
匿名用户 回复了问题 • 19 人关注 • 16 个回复 • 2197 次浏览 • 2023-06-19 17:18更新 • 已完成
家人们，老板已经完全摆烂，你会骂醒他还是跟着摆烂？我们给老板画的饼，老板也不想吃……有没有啥办法委婉一点去刺激一下老板？
仰望天空 回复了问题 • 180 人关注 • 162 个回复 • 24432 次浏览 • 2023-08-25 16:52更新
遇到同事一直改你广告的情况要怎么处理？大家投放新品的时候广告活动策略是选择固定还是提高与降低？
linyaya 回复了问题 • 87 人关注 • 76 个回复 • 6256 次浏览 • 2023-06-17 18:35更新
求一套亚马逊运营表格和团队管理制度，最好包括：绩效提成方案、招聘合同和保密协议样本等、日常亚马逊运营表格
匿名用户 回复了问题 • 325 人关注 • 40 个回复 • 8871 次浏览 • 2023-06-12 14:32更新
求贤若渴！同样是老板，招合适的人有这么难吗？想招聘应届大学生进行培养，我要如何在面试中发掘应届生的潜力并培养出优秀新人
匿名用户 回复了问题 • 41 人关注 • 21 个回复 • 2094 次浏览 • 2023-06-05 11:48更新
如何面试出优秀的运营人才？哪些问题最能考验面试者的运营经验能力或者思维特性？
跨境大麦 回复了问题 • 49 人关注 • 47 个回复 • 7442 次浏览 • 2023-05-31 14:28更新 • 已完成
亚马逊团队到底应不应该模块化分工？怎么分才能避免内耗？求精细化分工的方案、岗位职责、绩效考核和薪资方法！！
匿名用户 回复了问题 • 11 人关注 • 9 个回复 • 3370 次浏览 • 2023-05-29 15:10更新 • 已完成
马上创建公司了，对于未来的待遇以及目标制定还是很迷茫，关于公司的管理和待遇，如何与优秀的员工达成巧妙地平衡。
匿名用户 回复了问题 • 110 人关注 • 75 个回复 • 5461 次浏览 • 2023-05-27 17:31更新
运营绩效目标制定与管理？如何避免各种理由搪塞目标未达成？
奇了怪了 回复了问题 • 21 人关注 • 20 个回复 • 2792 次浏览 • 2023-07-07 09:24更新 • 已完成
想问问大家觉得广告是销售做更好，还是专门的广告团队更好？现在运营不能自己操作广告，要给广告团队提需求，广告团队再去操作，据说大卖都是这种模式，我个人感觉增加了沟通成本，运营自己不操作广告……
扎宰best22 回复了问题 • 17 人关注 • 12 个回复 • 2767 次浏览 • 2023-05-24 15:21更新
【求助】亚马逊月销售额30W刀左右的业绩，到底应该怎么给运营算提成？希望能收到各位前辈关于提成的想法
匿名用户 回复了问题 • 54 人关注 • 21 个回复 • 3436 次浏览 • 2023-05-22 22:15更新
亚马逊运营主管不做, 要做亚马逊运营, 薪资和提成结构怎么变?
匿名用户 回复了问题 • 20 人关注 • 20 个回复 • 5029 次浏览 • 2023-05-22 11:13更新 • 已完成
初创公司求一套完善的亚马逊团队管理制度
匿名用户 回复了问题 • 15 人关注 • 12 个回复 • 3281 次浏览 • 2023-05-22 09:34更新 • 已完成
公司用员工信息注册亚马逊，求签订合同的模板或者参考。这种用员工信息注册亚马逊店铺的，是不是每年有个费用，这个费用一般1年多少合适？
浩钟意Howie 回复了问题 • 30 人关注 • 11 个回复 • 1858 次浏览 • 2023-05-18 15:18更新
来谈谈我跟合伙人的情况，大家帮忙分析下哈，我是属于创业前期，去年7月拉了一个合伙人入伙(亲戚），我资金入股加技术入股，合伙人技术入伙，利润平分。但是前几天吵架后，默认散伙了……
heming 回复了问题 • 60 人关注 • 36 个回复 • 5755 次浏览 • 2023-05-17 14:39更新
请问各位亚马逊员运营未来的富婆富翁们，请问如何给团队成做系统的广告培训？有没有详细的培训流程或资料。不是方向找不对，就是都太碎片化了。 求一些系统的广告培训资料！系统点的、或者高阶的更好，非常感谢！
匿名用户 回复了问题 • 43 人关注 • 14 个回复 • 1780 次浏览 • 2023-05-12 23:46更新
【讨论贴】关于做图以及美工的N个问题，这个工作倒是是运营干还是美工干？ 大家的美工都是哪里找的？
匿名用户 回复了问题 • 27 人关注 • 11 个回复 • 2358 次浏览 • 2023-05-12 22:56更新
外贸美工的绩效考核及仓库管理制度：目前有2个美工，感觉工作效率一般，如果进行有效的绩效考核……
巨足OKR 回复了问题 • 7 人关注 • 5 个回复 • 3730 次浏览 • 2023-05-12 17:13更新 • 已完成
作为运营团队主管人员，面试时如何面对编造简历和说出虚假业绩的现象
匿名用户 回复了问题 • 237 人关注 • 80 个回复 • 44701 次浏览 • 2023-07-26 16:18更新
创业半年，今小有起色，现准备扩张一些产品，寻可投10W的投资人，可分红
应如是 回复了问题 • 45 人关注 • 25 个回复 • 2818 次浏览 • 2023-05-09 21:14更新
运营不想把知识传授给下级，你怎么看？
ZzzzzzzzJ 回复了问题 • 154 人关注 • 128 个回复 • 15866 次浏览 • 2023-05-03 17:57更新
关于领导，你希望她/他有哪些地方能让你信服？是能力，资历，还是其他呢？我还是希望我的领导可以给我带来一些不一样的思路以及运营方法。也是我个人想吐槽下现在的新领导吧。。。
躲过雨的屋檐 回复了问题 • 27 人关注 • 28 个回复 • 1440 次浏览 • 2023-04-29 16:31更新
如何准备一场亚马逊精品运营的面试？求大佬们给点建议
匿名用户 回复了问题 • 143 人关注 • 29 个回复 • 14283 次浏览 • 2023-04-28 17:26更新
看到几篇关于领导的帖子，聊聊我从业路上的几个领导，顺便我也想问下大家作为领导要具备什么样的能力？
茶卡荼荼子 回复了问题 • 48 人关注 • 25 个回复 • 1934 次浏览 • 2023-04-26 17:43更新
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