初创团队（3-5人小团队），寻求亚马逊运营岗位绩效考核，提成方案，希望各位大佬帮助
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匿名用户 回复了问题 • 12 人关注 • 10 个回复 • 647 次浏览 • 12 小时前更新 • 公示期
深入讨论求职问题，理解公司招聘需求背后的原因，各种类型的公司，喜欢什么样的员工/求职者？
匿名用户 回复了问题 • 22 人关注 • 10 个回复 • 1006 次浏览 • 7 小时前更新 • 答案选择期
求一份合理亚马逊开发的薪资绩效提成方案，团队有8人，运营4个。有自己的供应链母公司，希望可以兼顾和自己母公司产品技术对接的同时，开发外采产品，找外部供应链，完成相对于采购开发工作。坐标深圳
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匿名用户 回复了问题 • 10 人关注 • 3 个回复 • 300 次浏览 • 1 天前更新 • 进行中 3 天后 到期
10人精铺小公司，开发比运营的提成点高，这合理吗？目前公司运营一段时间后，逐渐发现开发提成点比运营提成点高是不太合理的……
匿名用户 回复了问题 • 65 人关注 • 54 个回复 • 14166 次浏览 • 2 天前更新
跨境电商公司是否建议抓考勤，比如对迟到/请假次数过多的员工提醒和批评
落地的猪 回复了问题 • 42 人关注 • 40 个回复 • 7078 次浏览 • 2 天前更新
10人左右的小公司，只做精品单品，有自己的工厂，多渠道多平台经营，如何找到一个能兼顾多个平台的运营主管？应该从哪些渠道去招聘人才，需要特别注重哪些人才特点？薪资区间和绩效考核怎么拟。
BellaCycles 回复了问题 • 17 人关注 • 13 个回复 • 3580 次浏览 • 4 天前更新
招聘一个合格的开发到底有多难？有一年工作经验，张口就是10k，一问一个月开品2，30款。这还是落地的…
匿名用户 回复了问题 • 107 人关注 • 34 个回复 • 13614 次浏览 • 6 天前更新
初创团队（搭建10人左右的团队），主要方向FBA精品模式，想突破现有的1000w销售额，先前都是单干。想有一个0-1的团队管理的框架，寻求团队管理思路，各部门需求的表格，提成方案，绩效考核，招聘以及保密样本，希望得到大佬帮助。
匿名用户 回复了问题 • 15 人关注 • 16 个回复 • 1917 次浏览 • 3 天前更新 • 已完成
# 管理案例分析 # 亚马逊运营利用公司资源单干，在职低价卖公司多个同款产品，严重违反竞业协议，已有证据，该员工尚未察觉其违规行为已被发现，如何有效追责并降低损失？如果有类似案例的处理经验，欢迎分享细节
x561913684 回复了问题 • 105 人关注 • 61 个回复 • 15679 次浏览 • 2025-08-06 16:48更新
什么样的亚马逊运营是优秀的，什么样的运营是要淘汰的？结合过去几年遇到的亚马逊运营，给大家讲下我的个人看法，一起探讨
毛毛不在yo 回复了问题 • 130 人关注 • 60 个回复 • 18383 次浏览 • 2025-08-05 15:28更新
如何促进运营大胆推新且不乱花钱？部门的运营接新品总有点畏手畏脚，新品的推广本身就是要消耗资金成本的，如果运营畏手畏脚，反倒是浪费的一个好的产品，或者说浪费了时机……
匿名用户 回复了问题 • 18 人关注 • 19 个回复 • 2599 次浏览 • 2025-08-04 09:39更新 • 已完成
你好,关于亚马逊小公司人才配置，根据我们现在的销售额，该招怎样的人合适呢
匿名用户 回复了问题 • 39 人关注 • 12 个回复 • 1879 次浏览 • 2025-08-04 09:39更新 • 已完成
优秀的亚马逊运营主管日常应关注的数据？如何通过数据反馈问题并找出对应的解决方案？
匿名用户 回复了问题 • 33 人关注 • 8 个回复 • 1270 次浏览 • 2025-08-01 00:22更新 • 已完成
领导不懂但是喜欢指挥留下烂摊子，开荒小运营何去何从？方案我可能做了很多次了，但是理想很丰满，现实给每天30美金的广告预算，接近3美金的cpc，怎么做？
xq969798 回复了问题 • 70 人关注 • 51 个回复 • 12512 次浏览 • 2025-07-30 11:44更新
你们一天开多少个会？我们每天固定一个会议，时长30-90分钟不定。不固定小会可能 3-4个……
匿名用户 回复了问题 • 49 人关注 • 58 个回复 • 4957 次浏览 • 2025-07-29 17:44更新
求亚马逊运营运营岗的KPI绩效考核表，薪酬结构方案，晋升方案，团队提成
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 12 个回复 • 2344 次浏览 • 2025-07-28 20:09更新 • 已完成
当下招聘一名NB的亚马逊运营感觉越来越难了（不一定是钱的问题），那么我们如何招聘到所谓的顶尖运营？同时如何对运营能力进行等级识别？大家一起讨论，希望我们都能持续培养核心竞争力
匿名用户 回复了问题 • 238 人关注 • 43 个回复 • 18698 次浏览 • 2025-07-22 14:30更新
亚马逊小公司想组建产品开发团队，想了解下各位产品开发的提成比例是多少%？是哪个城市地区，按照毛利还是净利为基数，如果有一些辅助的考核要求细节那就更好了。谢谢！
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 6 个回复 • 1041 次浏览 • 2025-07-20 23:58更新 • 已完成
10年亚马逊人终迷茫，团队的重新组建与开荒探索的问题，请不吝赐教！我在19年和21年分别组建过两次团队，第一次不亏不赚，第二次小赚，均因为后续的销售额无法突破以及遇到了TRO，无法继续进展而解散了团队……
匿名用户 回复了问题 • 26 人关注 • 8 个回复 • 2271 次浏览 • 2025-07-16 09:12更新 • 已完成
写日报周报真的有用吗？公司新人入职前三个月实习期需要每天写日报；正式员工需要写周报、月总结、年中总结、年终总结和各种各样的阶段性总结……
匿名用户 回复了问题 • 44 人关注 • 34 个回复 • 3781 次浏览 • 2025-07-17 17:54更新
美工工作效率一直跟不上产品上架的进度，想问问美工正常出一套图（主图6张和A+6张），3个变体，一般多久能出图？如何避免美工上班时间接私单？
amzkevin 回复了问题 • 49 人关注 • 48 个回复 • 8220 次浏览 • 2025-07-14 10:47更新 • 已完成
亚马逊精铺团队管理：三线城市做精铺，起步团队怎么配最合理？程序员老板支持数据自动化，求教高效团队配置和岗位分工思路。
匿名用户 回复了问题 • 19 人关注 • 16 个回复 • 1639 次浏览 • 2025-07-23 12:15更新 • 已完成
求一份5-10人小公司的亚马逊内部管理制度及运营提成方案、绩效考核制度方案
匿名用户 回复了问题 • 16 人关注 • 14 个回复 • 1848 次浏览 • 2025-07-22 09:10更新 • 已完成
兼职代运营，遇到工厂型老板反复横跳，薪酬模式达不成共识怎么办
匿名用户 回复了问题 • 57 人关注 • 33 个回复 • 8824 次浏览 • 2025-07-30 17:24更新
运营到底要指示美工到什么地步？一开始的需求就是口头，当面说下，这张图怎么做，这张图要表达什么，几句话说完，后来演变成写需求表，要附上参考图，要什么效果，什么角度……
Atwood 回复了问题 • 188 人关注 • 126 个回复 • 21628 次浏览 • 2025-08-05 16:15更新
为了让HR面试的时候显得更专业，老板让我协助HR提出一些面试问题。希望各位不吝赐教，给出一些适合的建议和问题补充
A丶Destiny 回复了问题 • 339 人关注 • 80 个回复 • 19370 次浏览 • 2025-07-09 15:08更新
# 案例分析 # 单干小卖家从副业到全职到想组建团队，一共花了3年。现在想慢慢组建团队，第二个人是招运营（运营助理）还是美工？
匿名用户 回复了问题 • 133 人关注 • 81 个回复 • 15307 次浏览 • 2025-07-08 17:03更新
工厂型公司，但是电商利润部分单独核算，按照毛利阶梯拿提成，但是难度高于登天，真的有公司的毛利是这样子计算的吗？
匿名用户 回复了问题 • 58 人关注 • 38 个回复 • 11466 次浏览 • 2025-07-28 11:45更新
聊聊公司的政治关系：权责错位与组织效率。一个能看到业务机会但没对应实权的人，如何去推动业务的发展
芋圆波波不要波波 回复了问题 • 27 人关注 • 14 个回复 • 3060 次浏览 • 2025-07-02 16:46更新
如何与合伙人约定投入、分成、分工等如何签署合伙人协议？万一没有成功,如何及时止损降低我们各自的风险？
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 6 个回复 • 982 次浏览 • 2025-07-01 19:10更新 • 已完成
求一份“专业”的亚马逊运营绩效考核。开发、运营、组长、总监的绩效考核标准，不同职级的岗位责任（开发、运营、组长、总监） 需要有现成的详细文档且已经在公司实行了的绩效考核表等
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匿名用户 回复了问题 • 31 人关注 • 7 个回复 • 1689 次浏览 • 2025-06-26 23:03更新 • 已完成
个人卖家转团队，亚马逊和TEMU为主，精铺和铺货模式下的开发要如何做团队搭建+薪资待遇+人才方向
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匿名用户 回复了问题 • 19 人关注 • 5 个回复 • 1743 次浏览 • 2025-06-20 18:52更新 • 已完成
请分享公司现用amazon运营的制度和绩效，公司限定垂直类精品类目，不需要知道类目以及公司名字，但是需要公司运营人数架构以及销售额，并谈谈你的看法，怎样激励运营卷起来。不公开会保密各位提交的方案
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匿名用户 回复了问题 • 21 人关注 • 6 个回复 • 1218 次浏览 • 2025-06-19 21:35更新 • 已完成
初创团队，属于FBA垂直品类精铺吧，目前5人左右，计划增加到15人左右。寻求团队架构建议、薪酬绩效，晋升制度，以及年终奖金建议
匿名用户 回复了问题 • 12 人关注 • 9 个回复 • 2289 次浏览 • 2025-06-18 23:25更新 • 已完成
求一份亚马逊项目开荒的薪酬体系，岗位设置，绩效考核方案，晋升机制
米卡喵 回复了问题 • 17 人关注 • 16 个回复 • 2585 次浏览 • 2025-06-12 16:20更新 • 已完成
在这个浮躁的社会，如何才能不死板的去管理好运营团队？作为初创公司想大家开开心心工作，让大家在这个浮躁的社会可以快工作，慢生活。 但是如果过于放松，也会怕团队没有严谨性、工作散漫等一些问题
匿名用户 回复了问题 • 209 人关注 • 34 个回复 • 12326 次浏览 • 2025-06-10 11:37更新
亚马逊运营主管不做, 要做亚马逊运营, 薪资和提成结构怎么变?
匿名用户 回复了问题 • 23 人关注 • 23 个回复 • 9129 次浏览 • 2025-06-09 16:36更新 • 已完成
飞速增长的团队显露弊端，该如何调整运营体系？如果空降一名运营主管，薪资应该怎么开？
匿名用户 回复了问题 • 25 人关注 • 24 个回复 • 3295 次浏览 • 2025-06-05 16:37更新 • 已完成
10-15人的亚马逊团队，坐标新一线城市，怎么样设定运营提成制度，求一套可执行的运营薪酬体系，越细越好。目前运营薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+浮动工资+提成
跨境Steven 回复了问题 • 19 人关注 • 17 个回复 • 2689 次浏览 • 9 小时前更新 • 已完成
请问，亚马逊运营组长能力很强吗？为什么我接触的组长运营能力一般？
Kyle_Lueng 回复了问题 • 50 人关注 • 34 个回复 • 9599 次浏览 • 2025-07-29 10:27更新
坐标：一线城市，零经验但资金充足，求教跨境电商团队搭建与人才招募攻略！如果能有兴趣的合伙人加入就更好，请各位多多指教，越详细越好
飞冰走甜多奶 回复了问题 • 29 人关注 • 17 个回复 • 2915 次浏览 • 2025-05-08 18:34更新
产品开发需要负责部门销售业绩目标嘛？运营销售目标不达标 开发得扣薪资...想了解下 各位兄弟 公司也是有开发销售业绩考核嘛？ 如果有，是怎样的考核？
匿名用户 回复了问题 • 6 人关注 • 8 个回复 • 5428 次浏览 • 2025-05-05 11:02更新
大家好，我们是小公司，求亚马逊开发专员绩效考核方案
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 8 个回复 • 1515 次浏览 • 2025-05-05 20:30更新 • 已完成
亚马逊业务新品第一年毛利做到1000W以上，要给运营年薪多少？求5亿+规模跨境公司，高管年薪及结构
匿名用户 回复了问题 • 46 人关注 • 7 个回复 • 3155 次浏览 • 2025-04-30 23:38更新 • 已完成
亚马逊公司：坐标新一线城市，怎么样设定运营提成制度，求一套可执行的运营薪酬体系，越细越好。
匿名用户 回复了问题 • 18 人关注 • 5 个回复 • 1309 次浏览 • 2025-05-01 22:05更新 • 已完成
亚马逊平台跨境电商公司薪酬绩效：产品开发岗位目前主流是用提成制度还是奖金制度？绩效考核会与奖金挂钩吗？如何影响奖金的发放？
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 13 个回复 • 4389 次浏览 • 2025-04-28 15:05更新 • 已完成
求亚马逊团队的发展规划，运营主管、运营专员的绩效考核、提成激励制度
匿名用户 回复了问题 • 18 人关注 • 16 个回复 • 4296 次浏览 • 2025-04-24 09:36更新 • 已完成
开发或者说采购薅公司羊毛赚几万-十几万外快，同时也是薅其他同事羊毛，今年4月份的毛利，公司发的报表也仅仅只有5%而已。老板知道后，睁一只眼闭一只眼，这是一个怎样的生态环境？
匿名用户 回复了问题 • 62 人关注 • 38 个回复 • 13347 次浏览 • 2025-04-23 16:36更新
之前一个人做，现在打算招人了，得发工资社保等，作为财务上的小白，需要什么变化
匿名用户 回复了问题 • 19 人关注 • 18 个回复 • 4078 次浏览 • 2025-05-14 10:11更新 • 已完成
亚马逊运营经理/主管的职责范围和提点怎么定比较合理，需要对运营经理有偏向 更有激励性（高客单价产品），可以从带产品或者不带产品的角度都聊下
匿名用户 回复了问题 • 28 人关注 • 6 个回复 • 1848 次浏览 • 2025-04-22 20:19更新 • 已完成
请问各位产品开发大佬，你们如何看待产品开发兼职的这种模式
宋飞宇 回复了问题 • 102 人关注 • 68 个回复 • 12267 次浏览 • 2025-07-04 17:54更新
# 管理案例分析 # 亚马逊运营主管组建团队职责，如何拆分销售额目标，具体要做哪些事情
匿名用户 回复了问题 • 12 人关注 • 11 个回复 • 1787 次浏览 • 2025-04-15 13:30更新 • 已完成
已有自己的店铺，和别人在新店铺合伙，老板们有没有什么建议？双方出资比例以及占股比例多少合适？ 除了出资比例，我是拿工资，还是占人力股？
匿名用户 回复了问题 • 24 人关注 • 9 个回复 • 1924 次浏览 • 2025-04-14 23:32更新
精铺店铺，客单价15美金左右，请教亚马逊精铺店铺运营的绩效考核和提成方案
shawnabc 回复了问题 • 13 人关注 • 11 个回复 • 5537 次浏览 • 2025-04-12 13:47更新 • 已完成
在小公司任职亚马逊组长，管理有经验的亚马逊运营，在管理上始终还是很迷茫，设立的年度目标及月度目标但好像对组员的作用不是很大，达不达成也就这样，想听一下大家的建议
匿名用户 回复了问题 • 60 人关注 • 14 个回复 • 3920 次浏览 • 2 天前更新
求份小团队运营和选品开发的周报内容，要求自己在用或公司长期在用的周报模板，网上的内容就别发了哈
匿名用户 回复了问题 • 11 人关注 • 10 个回复 • 3621 次浏览 • 2025-04-03 09:51更新 • 已完成
精品小团队，作为亚马逊运营主管，管理3-4人，大家觉得作为管理的核心点有哪些？欢迎交流讨论
laoyem 回复了问题 • 61 人关注 • 14 个回复 • 5169 次浏览 • 2025-04-01 13:27更新
公司最近使用的紫鸟浏览器开通了事中监管功能，在店铺的每一步操作都会被实时监控和记录下来，作为运营，心理还是蛮抵触的
Yoyomymind 回复了问题 • 14 人关注 • 9 个回复 • 3324 次浏览 • 2025-06-30 10:38更新
小公司如何通过面试筛选出优秀的运营人才？ 哪些问题最能考验面试者的运营能力，态度和逻辑思维能力？
匿名用户 回复了问题 • 25 人关注 • 24 个回复 • 4705 次浏览 • 2025-04-14 09:07更新 • 已完成
年底了，想知道大家的提成方式什么样的。新的一年大家互相通个气，便于找工作、谈升职加薪、跳槽 也找一下自己跟别人的差距在哪
Racahh 回复了问题 • 254 人关注 • 147 个回复 • 26145 次浏览 • 2025-05-25 16:13更新
诚心求教：深圳小公司如何能够快速招聘到合适的亚马逊运营啊？请各位大神献言献策，谢谢！
匿名用户 回复了问题 • 109 人关注 • 60 个回复 • 14782 次浏览 • 2025-03-27 15:40更新
作为一名亚马逊主管，给公司每周例会的内容讲什么才算有效的？？怎么管理有最少两年工作经验的同事，怎么协助快速提升他们的每月业绩？
匿名用户 回复了问题 • 348 人关注 • 61 个回复 • 17847 次浏览 • 2025-06-12 15:45更新
大部分人对跨境电商或为惊弓之鸟，然而还有闷声发大财的人根本不会告诉我们走上财富之路
大陆泰勒斯威夫特 回复了问题 • 13 人关注 • 3 个回复 • 5087 次浏览 • 2025-03-24 09:08更新
公司收回产品重新分配开发，分到了很偏且没什么产品的类目。一轮裁员结束，现在我手上类目很少，且因为公司的方案收入降低超过30%。我已连续2个月为E评级，公司是不是想裁掉我，大佬们提点建议。
匿名用户 回复了问题 • 12 人关注 • 13 个回复 • 3774 次浏览 • 2025-03-15 16:00更新
请大家把合伙机制不能长久走下去的原因 用一句话总结下来，看看最多的原因是什么？
匿名用户 回复了问题 • 38 人关注 • 33 个回复 • 4978 次浏览 • 2025-07-22 11:28更新
求一份“专业”的亚马逊运营绩效考核和奖惩制度，从库存周转，供应链补货，视觉图片优化、店铺绩效问题解决效率、 产品链接问题发现及时度、产品利润率、广告营业额占比等一个或多个维度的详细考核制度和奖惩制度
匿名用户 回复了问题 • 35 人关注 • 9 个回复 • 2069 次浏览 • 2025-03-06 14:49更新
关于合伙人跟我签订公司股份分红协议，哪一些注意的事项？本人运营6年，白帽和黑猫手法很会。最近找工作遇到一个小团队老板，老板打算25年投入350w，把这部分做为公司分红股份形式跟我单独签订一个协议
Amazon哈叔 回复了问题 • 50 人关注 • 10 个回复 • 4055 次浏览 • 2025-03-03 16:50更新
做到月销售额50万美金以上的亚马逊运营，他们都有什么共同特点？来各抒己见，共同学习进步
匿名用户 回复了问题 • 399 人关注 • 136 个回复 • 36292 次浏览 • 2025-02-28 11:57更新
打算招人做精铺，两个人运营太久了，麻木了。想做公司。求各路大神指点。现在两个人一年2000万rmb营业额。目标一年5千万rmb。
匿名用户 回复了问题 • 99 人关注 • 34 个回复 • 19060 次浏览 • 2025-02-25 11:47更新
公司业务调整，一个店铺两个人一起运营，抽成应该怎么计算合适？老板希望在我完全独立运营亚马逊这个店之前，大部分抽成给之前运营，小部分给我，但是具体的计算方法我的老板也没有头绪
绝对不可能 回复了问题 • 13 人关注 • 9 个回复 • 3230 次浏览 • 2025-02-24 17:41更新
目前团队5个人，开发2个，主要走精铺模式，单个产品日单量在5-10单，投入在2-3万。想问下，对于该模式下的开发要如何去考核
匿名用户 回复了问题 • 69 人关注 • 21 个回复 • 10783 次浏览 • 2025-02-21 10:34更新
关于平台人员调整的问题现在每个人有3~4个美国平台我们欧洲有增长但是有既得利益他们会以美国为主欧洲要不要招单独的人过来因为看到希望所以老板也在往这方面走不想花那么多钱就只能提升现有的人效或者不得不招人。
匿名用户 回复了问题 • 14 人关注 • 10 个回复 • 1335 次浏览 • 2025-02-21 14:27更新
关于技术入股的问题咨询一下大家：纯技术入股 占股多少比较合理？平常运营是底薪+提成算还是怎样？
number101 回复了问题 • 9 人关注 • 4 个回复 • 2319 次浏览 • 2025-02-20 09:24更新
让你们的老板/员工进来学习：工作的目的不在于取悦老板，网飞的自由与责任工作法，没有规则的规则！
回复匿名用户 回复了问题 • 9 人关注 • 3 个回复 • 3778 次浏览 • 2025-02-19 17:11更新
开工不到10天，老板已经面试了30+人，2025年跨境电商的招聘市场这么火爆吗？应聘方和招聘方各自都想要达到怎样的结果呢？
回家回家 回复了问题 • 24 人关注 • 13 个回复 • 7399 次浏览 • 2025-03-16 12:33更新
深圳亚马逊运营岗位今年这么难招人吗？如何解决目前这个招聘难题呢？
xrz0203 回复了问题 • 52 人关注 • 26 个回复 • 10480 次浏览 • 2025-06-24 18:44更新
奔三亚马逊运营，换过三家公司，快年底了，老板娘又来叨叨我们主管，主管这次不忍了，直接开怼。领事的天天搞人心态，宫里也是风波不断，大量扫号，评论数量不展示，AI评价简化，QA折叠。。。现在该何去何从。。。
匿名用户 回复了问题 • 51 人关注 • 39 个回复 • 11686 次浏览 • 2025-02-17 14:38更新
请问现在深圳8年亚马逊精品运营经验的找工作能开到多少底薪？找美国站小组长岗位，我预期的是12k左右，请同行告知一下现在外面的行情，想跳槽了
匿名用户 回复了问题 • 40 人关注 • 10 个回复 • 4644 次浏览 • 2025-02-15 15:20更新
以我明鉴供参考！工厂与运营间的利益纠葛。前期如何制定契约，防止卸磨杀驴，搭起基本盘后被迫走人？
匿名用户 回复了问题 • 31 人关注 • 13 个回复 • 3485 次浏览 • 2025-06-03 14:40更新
找一份6-12人，亚马逊内部管理制度及运营和广告的数字绩效考核方案、年终奖方案
匿名用户 回复了问题 • 13 人关注 • 11 个回复 • 2118 次浏览 • 2025-02-13 09:03更新 • 已完成
创业型的小团队，公司人员10人左右，如何招聘合适的运营主管负责一个产品线呢？对于新招聘这个岗位的人员特质，如何招聘，还有绩效薪酬考核，大佬们有和建议？
Yesp26 回复了问题 • 44 人关注 • 13 个回复 • 3426 次浏览 • 2025-02-11 17:06更新
亚马逊精品模式转铺货，最大的瓶颈是美工人力人效不够。大家如何解决快速出图的问题？
布蕾妮特呀 回复了问题 • 32 人关注 • 24 个回复 • 8131 次浏览 • 2025-02-05 10:43更新
求一份成熟深圳亚马逊公司100人团队的薪酬体系，岗位设置，绩效考核方案，晋升机制
回复了问题 • 10 人关注 • 7 个回复 • 2545 次浏览 • 2025-02-05 10:23更新 • 已完成
亚马逊优质运营招聘：具有哪些特质的人，是适合做亚马逊运营的？我应该问什么样的问题来确认某人是否具备这些特质？
匿名用户 回复了问题 • 34 人关注 • 33 个回复 • 5562 次浏览 • 2025-02-03 14:48更新 • 已完成
如何看待员工上班戴耳机的问题。
匿名用户 回复了问题 • 150 人关注 • 113 个回复 • 22525 次浏览 • 2025-01-24 10:32更新
求一份5-10人小公司的亚马逊内部管理制度及运营提成方案、绩效考核制度、年终奖方案，答案绝对保密
匿名用户 回复了问题 • 16 人关注 • 14 个回复 • 3381 次浏览 • 2025-01-22 14:24更新 • 已完成
入职没满一年，已经转正，如果因为业绩等各种原因被劝退，公司需要赔偿吗？需要提前一个月通知员工吗？
跨境十年摸鱼王 回复了问题 • 17 人关注 • 21 个回复 • 6287 次浏览 • 2025-01-14 16:44更新
如何管理亚马逊运营团队：结合了这么多年的自己的一些经验，给大家分享一点做团队管理的一些思路
匿名用户 回复了问题 • 600 人关注 • 85 个回复 • 39680 次浏览 • 2025-01-23 18:17更新
什么是一个好的公司？什么又是一个好的领导？为什么离职率如此高？千辛万苦培养的徒弟，如何不再害怕她离开？——人才管理第二篇
kkmmyy 回复了问题 • 137 人关注 • 70 个回复 • 18545 次浏览 • 2025-05-26 09:09更新
工厂垫资出货，我出技术，有坑？目前是兼职的方式合作了一年多，总共做了$320W，对我来说没什么利润，提成拿的次数不超过5。现在是让我作为C端负责人负责销售，待遇是：包含绩效的底薪+20%团队的纯利润
跨境十年摸鱼王 回复了问题 • 54 人关注 • 30 个回复 • 7574 次浏览 • 2025-01-23 15:45更新
求1个小目标左右的亚马逊绩效考核和团队激励方案，能满足对不同水平的业务员/主管的考核与激励
匿名用户 回复了问题 • 13 人关注 • 12 个回复 • 2594 次浏览 • 2025-01-12 10:46更新 • 已完成
经理不在 我要代替他去做亚马逊运营的面试官，一般招聘的话问些什么问题呢？我主要是负责提问运营相关的
耿直的80后 回复了问题 • 26 人关注 • 13 个回复 • 5238 次浏览 • 2025-01-09 11:47更新
师兄们每天的工作日志怎么写？请尽情发挥、、
匿名用户 回复了问题 • 83 人关注 • 54 个回复 • 30602 次浏览 • 2025-01-09 12:17更新
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