社区 发现 团队管理 亚马逊公司:坐标新一线城市,怎么样设定运...
亚马逊公司:坐标新一线城市,怎么样设定运营提成制度,求一套可执行的运营薪酬体系,越细越好。
1、目前情况:
目前运营薪酬构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+浮动工资+提成。
①基本工资大家都一样
②岗位工资由职级决定
③绩效工资目前是由入职面试得出,入职多年后一直保持一致,后期该怎么调整更合理?
④浮动工资由季度业绩决定
⑤提成按毛利提。
2、问题
①绩效工资是由入职面试得出,入职多年后一直保持一致,后期该怎么调整更合理?
②基本+岗位+绩效工资为固定底薪,大概在6-7k,浮动工资在500-2w区间,再加上提成,浮动(浮动+提成)的占比是不是太高了?应该怎么调整?固浮比大概在什么比例更适合我们公司目前的阶段?
③新人普遍高学历,底薪比老人高,怎么平衡?
④调薪机制?
⑤公司总体收入在行业内不算低,但员工反映固定工资太低,希望降低浮动的比例,公司应该怎么调?或者现行的工资方案是否还能继续延用?
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