社区 发现 团队管理 今天发现员工准备辞职和朋友合伙创业做这行...
今天发现员工准备辞职和朋友合伙创业做这行,我应该怎么做?
发帖27次
被置顶0次
被推荐0次
质量分1星
回帖互动163次
历史交流热度6.88%
历史交流深度0%
今天发现员工准备辞职和朋友合伙创业做这行,我应该怎么做?
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
本站原创内容版权归作者和知无不言共同所有,未经本站许可,禁止以任何形式转载。
107 个回复
匿名用户
赞同来自: 陈半仙种太阳 、 小包子 、 呆头young17 、 Avalanche 、 点横撇钩 、 沙之星 、 ChaunceyGan 、 信我,得真人下单 、 宠爱有家 、 啊哈哈哈哈 、 ahhhhhhhhh 、 小一旦 、 xiaohan 、 Lemon9012 、 长苏的小女孩 、 93zdTiger 、 Simonn 、 独角兽DJS 、 明明是个弟弟 、 今天好吗 、 dgpokreptgko 、 LUO123456789 、 kkksure 、 凌加壹 、 Dirtytc 、 Yummi_WonF 、 晚安。 、 Songs123 、 竹林闲鹤 、 gavinchiu 、 qddysxl 、 carlo浪天 、 Jay Zhou 、 枫中摇曳我最摇摆 、 阿阿雯 、 陆铭轩 、 合淝战神小末 、 JINX 丿 、 社会你虎哥 、 是折磨 、 ColoronmeK1210 、 Salin1995 、 c1425777385 、 知言不无 、 K4Ken 、 cj0428 、 大哥哥 、 浴火成诗 、 nika123 、 坏蛋阿杜 、 hanshanxue 、 阿喵lee 、 A_啊槿 、 不是跨境菜鸟 、 追星逐月 、 不机智达达 、 我今天出单了吗 、 Vita_Feng 、 传奇丶 、 Carrie 、 做大咖 、 Arashi 、 pawnli 、 一塔的保安 、 你说啥我没听清 、 我要发达 、 ckhaiwaicang 、 天极网络 、 薄荷山楂董小姐 、 Wendongs1 、 nd06110 、 柯南是音痴 、 biubiuboom 、 brownYu 、 喵喵爱说话 、 咖啡Drinker 、 亚力克斯江 、 反馈过生日 、 luck呀冲冲冲 、 久居か他城 、 slimsugarcane 、 Sunflowers2 、 佐晴 、 zwby152 、 一个糟老头 、 hhj187785 、 伴读小书童 、 柠檬325 、 喜欢我 、 彼岸花开66 、 lammychen 、 桌子 、 手持铁镐的矿工 、 SilviaLee 、 美好如约而至 、 Vicoanna 、 123AAA 、 nekopen 、 rowinfy 、 Lizziedakeai 、 快乐的风男 、 猴子Silvia 、 wei123 、 saldmslk 、 chenmu 、 莲莲跨境 、 蜀山看月亮 、 周哇哈哈 、 fritz 、 朵朵菊花向太阳 、 duhana 、 冬瓜豆腐 、 2466733160 、 Vino 、 叽叽叽叽 、 螃蟹姐姐 、 Hdc777 、 Anivia 、 小马达666 、 escapist 、 棠梨煎雪 、 ~@^_^@~ 、 大白要加油呀 、 Poppy33 、 Shaw1115 、 小松鼠的喵星人 、 dayun58 、 是充电器i 、 一只特立独行的猪 、 对人体股份 、 Boomshy 、 河南不凡跨境 、 张志远 、 Karenlee 、 小鸭子嘎嘎嘎 、 阿川kawa 、 Dido 、 大麦葱 、 大橘为重之肥橘 、 rekkok123 、 王王王王王凯丽 、 慢慢变穷 、 跨境专用小马甲 、 LY阿古朵 、 DRLOVE 、 mlost866 、 pingye 、 Beiqing 、 Lemon11 、 我有大头下雨不愁 、 Daxinxin 、 Steven8373 、 Lau Man Ngan 、 心宽体胖 、 尼尔咖啡 、 科科科科科咳 、 心软嘴更软 、 艾欧尼亚第一运营 、 烂仔元治 、 一变不变是小狗 、 imhanslee 、 SellerJack 、 鱼跃龙门 、 年年与鱼 、 全力少年 、 天天阳都事 、 躺平可挣不到钱 、 风一般的男子 、 Funca123 、 Jrjane 、 排骨莲藕汤 、 Polarland 、 Ricky1997 、 一拳超菜 、 马里奥奥利奥美女 、 喝不动的粥 、 LOFI12344 、 suweisuwei 、 Aweigiao 、 JessicaMari 、 FishChan 、 wyj199500 、 小李子 、 张月鹿 、 卢卢卢 、 Jimm王 、 Kevinwang1188 、 人间清欢666 、 啪嗒星 、 caicai619 、 bronze233 、 仙女铁锅炖大卢 、 一爿天003 、 昵称加载完成 、 陨石厚乳拿铁 、 小步快走 、 忘了爱王辟邪 、 wakakalala 、 Nameneo 、 彩色的鲸鱼 、 亚马逊河的一条小F 、 君君11 、 Evelyn54 、 boboan 、 小狼狗 、 sunny968 、 星垂平野 、 kagura 、 Alexstudy 、 赵看山 、 小鱼 、 爱搬砖的小云云 、 adolphlee 、 慢跑的猪 、 羊城的小蚂蚁 、 KellySia 、 Xiao丸丸子 、 hiloyee 、 2658052189 更多 »
如果员工平时工作态度认真,你觉得他也很不错,同时离职的时候明确说了自己要做亚马逊,但是不会做公司这类的产品。那我觉得可以在能力范围内用公司的资源小小的帮助一下,当然是不损害到公司利益的前提下。如果他账号实在做得不错,你也可以告诉他公司会给他留位置,可以成为他的一条退路。
前一种是我们以小人之心去做准备,可能别人并没有打算釜底抽薪,但是万一做了,我们的损失可能会比较大,不得不防。
后一种更加坦诚,当然也不是没有搞一手公司的可能,但是概率较小,同时本身人品相对来说更值得信赖。你这次帮助了他,以后说不定还有机会合作,获得更多的资源。万一没成功,员工回来也是有过创业经验的人,对公司的经营也更加有利。
有些事倒说不上是工资的问题,工资是很重要,但是个人有个人的规划,人总要为自己的未来做打算的。现在会有高工资,但是能高到哪里,之后的5年、10年乃至15年还会继续下去吗,这些都很难说。大环境一直在变,每个人的心理也是会变的,既然留不住,不如好聚好散。