社区 发现 团队管理 抄来的,大家看看是不是有点像自己的公司?
抄来的,大家看看是不是有点像自己的公司?
设计怪生产,你这种品质根本没人买;生产怪电商,你这种能力根本卖不出去;电商怪设计,你这种设计根本没人喜欢……
为了解决问题,公司设计一套新的制度,让员工自己决定结果。
从原来的设计部、生产部和电商部各抽一人,组成三人小组,形成新的作战单位。
他们被充分授权,可以自行决定款式、定价、促销方案。以及独立的财权,能自行决定下单生产。而每个小组,也对自己的业绩结果最终负责。
这种制度,把权力重新交还给员工,是激励,也是压力。每个小组也都只为自己的业绩努力。公司也因此得到快速发展。
很多时候,不是员工没有能力,只是没有一个合适的制度和机会。
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赞同来自: shaomo 、 柯南是音痴 、 WORD很大 、 用户223 、 祝你明天爆单