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新手入职公司前几个月你们公司怎么给你们安排工作，公司新招员工如何培养？2个问题
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之前是单干
然后现在想招人
但是不知道招来的人是如何带他们，让他们每天做哪些工作内容。
也不知道安排的事情工作强度大不大，该如何给他们安排工作。
大家来说说你们的看法吧
然后现在想招人
但是不知道招来的人是如何带他们，让他们每天做哪些工作内容。
也不知道安排的事情工作强度大不大，该如何给他们安排工作。
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匿名用户
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刚转精品一个多月 我理想中的精品是系统化的培训 千万不要人不懂问你你回什么 我觉得只会太零散 而不会形成一套完整的体系
虽然我挺认同有句话“出了学校永远别指望别人能手把手教你”但是你不耐心又全面的教 你招小白进来做甚？你这是对她（他）不负责任 同时也违背了你招人的初心 个人愚见
具体体现（后台板块的详情介绍？ 涉及侵权的主要类型？选品？新品推广？维护？站内推广？站外推广？（具体细节不延伸） 针对不同类型挂号如何撰写POA？）
你可以每天制定一定的工作任务 比如上午教如何选品从哪些维度出发 让你的员工去实践 最后你在结合她的工作进行一定的总结 再帮她梳理一边 我觉得再怎么没灵性的都学会了
各位哥哥姐姐被喷我 生活不易 只想开开心心学点新知 要脸 匿了