社区 发现 团队管理 有没有牛批的美工&平面设计大佬,...
有没有牛批的美工&平面设计大佬,怎样从专业角度来考察一个美工的能力?
有没有平面设计专业得大佬现身来指点一下,从专业的角度来讲讲一个好的美工应该具备哪些能力,怎样在前期面试过程中有效的考察这些能力?然后这样靠谱专业的美工在深圳这边的薪资大概什么水平?
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
本站原创内容版权归作者和知无不言共同所有,未经本站许可,禁止以任何形式转载。
11 个回复
南鸢离梦 - 鸭鸭鸭鸭鸭鸭鸭鸭
赞同来自: 斯巴拉西 、 Coralbayinc 、 Lynnnnn 、 蒙哪立杀 、 kakaroy 、 何处晓风 、 平凡农夫 、 弱水三千爱 、 小张同志 、 qwqwqw 更多 »
·应该具备的能力
1、基础技能:基本的软件技能,平面基本满足需求了,进阶的技术就是做作视频,建模等,看业务需要
2、摄影能力:最好是懂一些基本的商拍技能,如果没有自己的拍摄团队,这个能力很重要
3、文案能力:设计师在文案方面的能力也很重要,不管是文案分析还是信息展示
4、学习能力:最近在学什么,自己有什么方面比较擅长,什么地方不足等等
·面试怎么考察
设计师的面试一般都会带自己之前的作品,这个直接反应一个设计师的水平能力,亚马逊的话,最好是对比之前亚马逊相关的作品,简单举例:比如一套产品图
1、主图为什么这样子做?和其他产品有什么不同?
2、这个产品的细节刻画部分你都做了什么,都用了什么手段
3、这套图的整体逻辑是怎样的
4、这套图还可以怎么优化
5、用了这套图之后,销量有没有什么变化等等
6、文案的编排是什么逻辑
等等
当然上面只针对专业性,性格其他方面的考察不提
·老板应该做的
1、背后指点江山可以,但是要有理有据,有时不要用自己的审美衡量一切
2、提供可以提供的资源(大部分就是钱),素材版权,硬件设备等
3、不要浪费设计师的时间去做一些不相干的事,比如打包什么的,偶尔一两次还可以
最后一点这些里面最重要的一点
花多少钱找什么样的人,深圳的工资价格不清楚,不敢乱说
优秀的设计师/或者说能为你带来利益的设计师
要涨工资!
要涨工资!
要涨工资!