社区 发现 团队管理 如何看待或解决某一员工离职，然后他劝其他...
如何看待或解决某一员工离职，然后他劝其他同事也离职的行为呢？
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因为公司要搬去大一点的地方，然后有一个仓库的员工要离职了（因为他家在附近，说不想离家太远，每天要回家吃饭），本来这个员工离职问题不大，但是他就开始问别的仓库员工为什么不辞职，说每天加班那么晚（旺季的话会到晚上10点），工资也不多（加上加班费到手6K吧，他的工作经验是大专毕业一年）。
这人辞职我们也是批准的，工资少的问题，确实对比一些大公司肯定比不上别人的待遇，但是他的学历和能力也不高，没什么可比性。
劝别人辞职这个行为就让人恶心了。（这个事是仓库一个员工和我们说的，并非我们去侵犯别人隐私偷听。）大家觉得该怎么稳住别的员工呢？还是警告这个将要离职的人？还是我格局小了，不用理会这些？注：只是个小公司，10几个人。
这人辞职我们也是批准的，工资少的问题，确实对比一些大公司肯定比不上别人的待遇，但是他的学历和能力也不高，没什么可比性。
劝别人辞职这个行为就让人恶心了。（这个事是仓库一个员工和我们说的，并非我们去侵犯别人隐私偷听。）大家觉得该怎么稳住别的员工呢？还是警告这个将要离职的人？还是我格局小了，不用理会这些？注：只是个小公司，10几个人。
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