社区 发现 团队管理 小组2-3个人,负责一条产品线一个品牌的...
小组2-3个人,负责一条产品线一个品牌的不同站点,后续可能会扩招,想了解下深圳亚马逊主管(组长)的提成方案
想了解下大家主管(组长)的提成方案都是怎么样的
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
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10 个回复
匿名用户
赞同来自: Cecily888 、 无际521 、 做跨境的一把好手 、 MMMMMzi
2. 提成都是按当月组员毛利的百分数来算,毛利 = 回款金额 - 亚马逊收的所有费用
(包括平台费、广告、仓储、退单费等等) - S单测评费用 - VAT 税 - 废弃产品成
本(成本金额+头程) - 图片拍摄费用- 问答点赞费用- 其他相关费用;
3.运营组长 / 主管团队提成 ( 以下要求都有个前提:销售负责的产品的平均毛利率不低于 15%)
1、提成计算方式,按团队成员单个人达到的毛利总和计算,如果是该组员从入职开始
就是组长/主管自己带领的具体提成点如下:
新品毛利 提成点数
≥2 万人民币 1%
≥6 万人民币 1.5%
≥10 万人民币 2%
≥15 万人民币 2.5%
≥20 万人民币 3%
4.组长可以享受浮动底薪(单个月结算,如果没达到,就按原来的底薪计算):
阶段 底薪 组员人均毛利要求
P1 <10K ≥ 5 万人民币
P2 10K 7 万人民币
P3 11K 9 万人民币
P4 12K 12 万人民币
P5 13K 15 万人民币
P6 14K 17 万人民币
P7 15K ≥ 20 万人民币