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员工工资占公司利润的比例多少比较合适?想看看大家现在的情况是咋样的 结合自己的实际呢 给我一点参考

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又到年底了,最近在总结公司的利润还有员工工资的情况,大家觉得员工工资应该占公司利润的百分之多少比较合适呢?

如果太少的话,员工干着没劲,太多了的话公司还有其他的支出例如房租、水电、仓库员工还有社保等等的支出,最后就不剩啥了。
这个问题让我挺头疼,大家觉得呢?
 
补充:想看看大家现在的情况是咋样的 结合自己的实际呢 给我一点参考
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以我们公司为例,按毛利提点,阶梯式提成
 
毛利在10w人民币以内,提点8%
 
毛利在10w~15w人民币,提点9%
 
毛利在15w~20w人民币,提点10%
 
毛利在20w以上人民币,提点12%
 
还会设置目标绩效,比如1月毛利9w,如果3个w内毛利能达到15w,额外奖励1w。
 
如果运营上出现重大事故,导致库存积压,那滞销库存和移除库存的成本,运营需要承担40%计算到当月的成本中
 
提成方式至少要跟市面上的差不多水平。如果这样的情况下, 房租、水电、仓库员工还有社保等等的支出后公司还要亏损的话
 
就只能老板自己承担了哦。

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