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关于三四线城市能否培养小白成为专业运营?亚马逊是否也可以这样操作?技术类的东西,只要系统性地整理出来,慢慢培训。人工成本也低,员工就在老家到手工资比平均工资还高出一大截,何乐而不为呢?

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我最近一直在思考这样一个问题,在三四线小城市,有职业学校的这种,能否培养一个新人团队,来帮我打理店铺,选品,运营。
在这个行业呆的时间长了,感觉技术已经不是一个非常有成就感的本领,系统性得整理出来,交给别人来操作,一样也能行,也就没必要整天盯着电脑看数据。

背景: 我们在广西来宾市有个工厂基地,我带着好奇心也尝试着招电商运营。还好,2000的底薪招了2个做过速卖通的,后来因为家庭原因不得不会本地发展。主要是英语 运营都还会,那就有可培养性。我就每天给他看钉钉群里的直播,手把手教她一些平时应该注意的问题,没想到效果还蛮好
 
所以我就开始大胆的想象,亚马逊是否也可以这样操作?技术类的东西,只要系统性地整理出来,慢慢培训。人工成本也低,员工就在老家到手工资比平均工资还高出一大截,何乐而不为呢?
 
 
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我遇过有家公司也是这样,做亚马逊很成功
员工都是初中毕业的,懂26个字母
老板每天发视频给他们学习
运营每个月做十几万美金的销售额,人均过万
底薪一千八,还不用公司房租,村门口就可以叫运营来上班探讨打黑帽还是白帽
哎,不好意思,三点半了,喝杯奶茶先,这牛吹不下了
 

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