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新人在产品前期推广期间,假期从来不登录店铺,不做任何操作,链接都不看的,这种人到底要不要让他通过试用期

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针对评论里的疑问,我再描述详细点:
1.此新人是指入职不久的新同事,但是是有运营经验的,接触下来,确实运营能力比较普通,但是给的工资是超出他能力很多的,他自己也清楚,而且此人会说谎,面试已经看出来了,因为缺人 暂且给机会让他试一下
2.给的是老链接,并且强调过链接很重要,是爆品,分配给了他任务,明确给他明确也强调了先分析什么确定什么再做什么
3.作为管理是知道你们有没有登录店铺的。此人没有登录过店铺,假期三天,并且链接正好推广期,并且上级提示过链接比较重要。我怎么会知道他没有看过链接呢?因为我看了链接,优惠券和折扣都失效了,他要是看了链接,绝对会进店铺操作,既然没进店铺,那就是绝对没看链接。不用杠,杠也是我对。
4.至于我为什么把重要的链接给这种人,我有我自己的考虑
5.我没要求说每天几天要看链接,看不看的要根据自己所处的情况下才能决定,你要是业绩特别好,链接很稳定,别人肯定也管不着你,但是我这个新人,在他所处的目前的环境,我个人认为他要关注下他自己的链接的,不关注的话,只能说这个人不太认真不太负责,不太适合吧
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碰到过两,3个人都是这样,新品正是推广期间,无论是周末也好三天假期或者多长假期也好,都不登录店铺,不看链接,不做任何操作。
 
其实如果链接比较稳定,我没意见,但是还没过试用期,实力也普通,最重要的是链接还正好是推广期,不明白为什么不看链接的。当然我目前碰到的大部分人是会看的。
 
这种推广期间 假期不关注链接的人要留着吗,还是说大家都是这样?而且为什么不看链接呢,正是推广期,1天不看可以理解,两天不看稍微能接受,超过2天不看的,我已经不知道他是什么心态了
 
喷子轻喷,谢谢
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工资给够了的,大佬们,给的工资都是匹配的甚至超过水平的,注意一下,是新人,没有转正的,工资没给够会入职??看清楚再喷。

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