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家人们,老板已经完全摆烂,你会骂醒他还是跟着摆烂?我们给老板画的饼,老板也不想吃……有没有啥办法委婉一点去刺激一下老板?

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公司比较小,老板负责开发,他每天就把自己关在办公室不出来,对我们也是不理不睬,足足快吃了两年老品的福利。我们几个运营每天就看看链接广告,然后搞下发货单,完事,全程大概半个小时,这应该就是大家所说的“亚马逊公务员”了。
 
缺点就是提成已经没有办法提高上去了,重要的是浪费我们这青春大好年华,明明可以发展起来的。我们几个都是刚毕业一两年,刚开始满腔热血,现在却过上退休生活。
 
老板不开新品的那段时间我们以为是公司需要资金回笼,结果可能是老板发现摆烂真香吧,就一直摆烂下去,我们给老板画的饼,老板也不想吃,所以我们几个人也跟着躺平。
 
但是年轻人躺久肯定要“半身不遂”呀,还是需要起来运动,有没有啥办法委婉一点去刺激一下老板?
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那就从利益角度出发吧.... 
你目前的工资加上提成是否还可以接受?
运营肯定是想提成节节往上涨的...
这个产品的周期怎么样?
是否有继续开发前景?
做运营的跨行做开发也不是什么难事
你和同事都做一下开发计划书
包括选品 利润分析 等等~~~
拿出实际行动来来证明你们对公司确实很上心
而不是口头上希望老板怎么样
如果你们做好的计划书
老板不讨论 不感兴趣
那我建议开始骑驴找马
但是不建议目前就辞职
现在亚马逊是寒冬期
稍微等到明年开年再跳槽
可以同时学习提高自己
不要浪费现在的时间
毕竟 一个没有前途的公司 养老可以
但不适合年轻人躺平
这个是按照你们不想躺平摆烂的角度说的
 
如果目前安稳度日
那就一起摆烂吧~~~
总的来说
老板不管事 工资提成照发 每天就30分钟工作时间
如果不是有一大家要养
我也想去 

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