社区 发现 团队管理 想问下亚马逊运营朋友们，你们公司的人效要...
想问下亚马逊运营朋友们，你们公司的人效要求是多少销售额/月，探探行情，希望大家踊跃参与讨论
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大家好：
应该大部分跨境电商公司都会有人效要求，主要是针对运营的，比如一个月做5万美金销售额，才能养活你的意思，如果你们的公司也有人效要求，请问是多少呢，目前我们公司的运营，产出的月销售额各不同，厉害的有30多万美金，一般的话五六万美金
老板要求成熟运营（2年以上经验）是最低做到10万美金/月；
新运营（1年以上经验）是最低做到5万美金/月
不知道这样是否合理，想打探下行情，了解了解，希望大家多多参与讨论，谢谢！
应该大部分跨境电商公司都会有人效要求，主要是针对运营的，比如一个月做5万美金销售额，才能养活你的意思，如果你们的公司也有人效要求，请问是多少呢，目前我们公司的运营，产出的月销售额各不同，厉害的有30多万美金，一般的话五六万美金
老板要求成熟运营（2年以上经验）是最低做到10万美金/月；
新运营（1年以上经验）是最低做到5万美金/月
不知道这样是否合理，想打探下行情，了解了解，希望大家多多参与讨论，谢谢！
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灵魂深处的品味 - ______向往平淡却不甘于平凡
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但是实际情况和公司做的体量，产品，提供的资源有关系。
例如：
我面试的公司：普货，小成本，公司5个运营，月销售额15万美金。美工没有、开发没有，老板帮忙打包。
这种情况，姐夫来了都做不到月销售30万美金。
我认识的公司：公司7个运营，月销售额500多万美金。有美工，有开发，有采购，工厂每逢过节送礼，赞助团建。新人接手2个月就拿到提成。就这样，下面的运营还拉个群，天天上班吐槽公司这里不好、那里不好，吐槽老板有毛病，周扒皮。
说多都是泪 T_T