社区 发现 团队管理 苦逼创业狗。水货运营太多,怎么才能减少时...
苦逼创业狗。水货运营太多,怎么才能减少时间去面试,或者做背调?
1、工作时间造假,一份工作三四个月敢写一年,正好认识老板,问了一句,几个月走了;
2、销售额造假,把公司老产品,销售额写成自己带的新品,看看工资要求不高,问了提成点和过往薪资,反推过去水的一匹;
3、利润率造假,半年新品做成1.8万美金的月销售额,广告订单占比70%,30美金左右单价,偏红海市场,说收支平衡,也不知道算不算自己工资,竟然试用期8k底薪觉得很低,我想知道市场上底薪到底能开多少;
4、这个不好说是不是学历造假,两年工作经验,英语专业,专四,六级,尼玛review竟然翻译不出来,问怎么推监控关键词,说是刷单刷广告位,问怎么监控关键词排名,不记得了,超级无语
5、简历上面说是总经理,管20多号人,面了,现阶段在下一家公司当运营组长,20多个人还好几个部门在管,协调工作,能算总经理吗,薪资要求15k以上,要求自己开发产品,问半年带来多少业绩,说要进公司需要重新规划下才能决定,问运营方面的事情,感觉连个关键词都不会
6、估计是想找人傻钱多的老板吧,自带工厂,物流这些,离职原因说是上家公司老板把做起来的链接拿走,我提了一下,如果公司供应链价格低,用公司的,提质量如何,回复,做出来产品比你质量好,价格低,用公司的有啥问题,面色一变,不再提入职事宜
7、 学历造假吧 这个不是面试的,快30岁了才大专毕业,但是学信网是全日制专科,但是知道并没有去上课,真的不知道中国造假水平到了什么程度
坐标:广州番禺
人物:苦逼创业狗
需求:怎么 样前期筛选简历,并且做背调,减少时间在打假上面。
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