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选品小组长的提成和绩效怎么设定?组长可能经常需要带新人,怎么设置提成方案,能让组长尽职尽力的带新人,又能拿到提成,提高组长的积极性?

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1. 之前是老板直接管选品组,现在要设定选品组小组长,一个组长下面管2-3个组员; 

2.组长自己也选品,其他组员每也选品,组长负责的主要是答疑解惑,部分优化流程的工作,选品审核还是老板负责。

3.组长除了自己的选品提成,另外组长对整个小组的提成应该怎么计算? 

4.组长可能经常需要带新人,怎么设置提成方案,能让组长尽职尽力的带新人,又能拿到提成,提高组长的积极性?

5.老带新的方案该怎么设置呢? 
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