所在分类:  团队管理 所属圈子: 产品开发 团队管理

招聘一个合格的开发到底有多难?有一年工作经验,张口就是10k,一问一个月开品2,30款。这还是落地的…

发帖4次 被置顶3次 被推荐0次 质量分0星 回帖互动27次 历史交流热度0.44% 历史交流深度0%
小公司最近招聘开发,发现优秀的开发真的是太稀缺了。
有一年工作经验的,张口就是10k,一问一个月开品2,30款。这还是落地的,提供的方案里面的不止这么多。
有工作2,3年的,要价12k,过去一年开的新品卖得最好的产品日均出单10-20单。(非高客单产品)
有上来就是自己每个月业绩5.60w美金,实际上一问细节,支支吾吾,开发思路啥的都不懂。

想想也明白,在这个行业优秀的开发是无比稀缺的。一些厉害的开发一部分自己单干了;一部分在一些公司稳定了,有高薪和提成不会轻易离职。再加上一部分不愿意去小公司。还有一部分有自己固定深耕的类目,需要找合适自己类目的公司。

三分靠运营,七分靠产品。公司的发展一定是要靠人才,人才是这个行业的安身立命之本。有时候挺想不通为啥一些公司要卸磨杀驴,这种行为真是愚蠢之极,干大事而惜身,见小利而忘命。好希望找到那些优秀的人才,和他们共谋事业,然后搞个聚义厅,分金亭。大口喝酒,大块吃肉,然后分美元。

想问下大家都是怎样找到优秀的开发的?找过猎头,猎头几天发不出一份简历给我。招聘平台求职开发不多,而且没有看到合适的。
大家有没有好的渠道啊 
已邀请:
匿名用户

匿名用户

赞同来自: huang717 超无敌好运 兔子赚小钱钱 Wings995 贝索斯tei钱 失眠到爆单了 740661741 winwinwin 星魂 aduaaa 詩酒趁年華 养只花花花花 重逢201 洒家的酒家 dfahal 弯弓射大雕 o0凹凸曼o0 mini小小麦 奶茶胖 贪吃的小猪 小趴菜99 EmmmXD Irich2023 qq401613485 thejulietlyu 酥酥脆脆小面包 独孤求爆 可可dana 灰色桀斯特 该昵称巳被占用 小豆子的天 是我okay 小白菜白又白 茄皇牛肉面 shaeirin ClannadIan 程卤蛋2024 暮卷西山雨 Million 阿慧长点心 迷醉亚马逊不能自拔 Let123 卑微小运营 披个马甲挣口饭吃 平平淡淡就好 半桶水咸鱼 可问春风 无名打工人 想退休的运用旺 我想做个富婆 reflexionar 小白fafa Jack之电商之路 亏本送温暖 Merman 风把人都吹Y了 ZWBYLMJ 浅笑喵喵 行走风雨中 NEW JSAO Meteorslx lastnightparty 什么什么什么 EE0401 昕之助 点爆F5键 cnx111888 Bright Orsen熊 会吸猫的烟 再见南河 项链戴两条 陆吾格瑞特 多多拉多 wjs498498 Retromind san生gui刀 yuanshan 月销百万美金运营 Sanaerobic HansHuang JesseYao0001 电商大白DDD eel520 叶夕yyee 更多 »

分享一下我们做的产品开发的流程结构,按照这个流程做完一个月我们产出是同类目产品2-3款。
 
 
https://assert.wearesellers.com/answer/20240424/590c6f8984cbacc22a6cbd478afef35a.png
要回复问题请先登录注册

加入卖家社群
关注公众号
加入线下社群