社区 发现 团队管理 求问独立站投放广告师的薪资结构,我没做过...
求问独立站投放广告师的薪资结构,我没做过不了解这个行业的具体薪资结构。对方的简历是做这行有十年了,就我这个类目的ROI能做到2.5-3。 她提出的待遇是底薪+提成(销售额减去广告的 1.5%-2%)。是否合理呢?
最近准备做shopify, 前两天面试了一个Facebook goolge等站外广告优化师,但我没做过不了解这个行业的具体薪资结构。
对方的简历是做这行有十年了,就我这个类目的ROI能做到2.5-3。
她提出的待遇是底薪+提成(销售额减去广告的 1.5%-2%)。是否合理呢?
请问有知道的大神能否帮忙给我个参考意见吗?在下非常感谢!
2 个回复
应如是 - 天助自助者
赞同来自: 却道天凉好个秋
提成的话,一般广告投放师不是运营,没有提成方案,但会有绩效奖励方案,绩效考核可以以ROI、广告销售额等效益指标去考核,至于考核金额是固定奖金或梯级,还是提成点,其实很看你自己对这个岗位的发展需求。
比如你现阶段独立站增长是销售额为主,那考核指标可以以广告销售额或总销售额为主,如果是以毛利额增长为主,那考核指标按回款后的毛利率 毛利额去测算,要么提成点,要么绩效金额。
我建议是你可以考虑以提成点为主,跑一年看看实际增长情况如何,一年后再按照这个岗位的总收入以及投入产出比,评估是继续按提成点还是改为绩效奖金。因为如果提成点制度下,广告投放师比较能用心做事,实际投入产出比也不差的话,那没必要去省这部分费用。
对于小型企业或初创公司,提成比例可能会相对较低,因为预算有限。
所以你需要先考虑:
1.能否利于独立站发展。
2.利于发展的情况下,再考虑人员的投入产出比问题。
这些是需要结合你实际的产品利润率、销售规模、客单价、市场情况来测算的。