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公司不给加班费是否合法?【不给加班费的公司,都是耍流氓】

(1)最新劳动法对此已经做出了明确的规定:

一、加班时间

正常来说,按《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。当然,现实生活中实行“五天八小时”的公司很少。

很多公司业务繁多,不可能不加班,而法规也考虑到了这一点:由于生产经营需要,用人单位在经过与工会和劳动者协商后,若双方同意,则可以延长劳动者的工作时间。

但值得注意的是,法律规定:用人单位需职工加班的,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需延长的,在保障职工健康的条件下每日不得超过3小时,且是每月不得超过36小时。

(小伙伴们快来看,你们的加班时间超过了标准吗?)

二、加班工资

由于加班属于额外劳动的范畴,所以,加班工资是必不可少的。

根据我国相关法律规定,用人单位必须按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班报酬。

①在工作日加班的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付工资;(1.5倍工资)

②在休息日加班的,而又不能安排调休的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(2倍工资)

③在法定节假日加班的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资;(3倍工资)

 
(呵呵,以上我都加过班,啥都没有!)

三、违规处罚

当然,在现实生活中没几家企业能够做到所谓的“按规定”办事,那么他们会受到哪些处罚呢?

①用人单位违反劳动法规定,将由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

②用人单位拒不支付劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。

③用人单位逾期仍不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

简单来说,就是一句话:钱是必须要给的,不给是要翻倍滴!!!所以,当小伙伴们遇到要求强行加班,那些良心不会痛的企业时(不给加班费),要踊跃向劳动行政部门下属劳动监察大队举报,来维护自己的合法权益!

最后,我每天加班至少一个半小时,无加班费。说什么自愿加班,要是你不加班,所有人对你“刮目相看”,特别是老板,可能找你“喝茶谈话”,呵呵,如何维权?!
 
(2) 虽然知无不言之前已经有过类似的帖子,但是依然没有较好的答复,想请问在座的亚马逊从业者,你们每天要加班吗?加班多长时间?
欢迎在留言区发表自身的状况,让更多的亚马逊苦逼运营看清当下的形势,看看大部分公司是否加班,以及是否有相应的加班工资补贴等(简单调查),谢谢!
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不加班就等于你不上进,你这个人就不能吃苦。
特别是有些人说,现在的年轻人一点苦都吃不了。我吃NMLGB,我上班就是为了钱不是为了你

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