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四月初离职后现在迷茫了:三家公司薪资一样,B公司没有公积金,AC是试用期过后缴纳公积金,公司规模C大于B大于A,产品熟悉程度是B大于C大于A,福利待遇方面C大于A大于B,提成方式方面是A大于C大于B……

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发这篇帖子的目的是想让大家给点建议,由于我稀烂的写作水平,就不多介绍背景了哈哈。给大家直接介绍下情况吧

做亚马逊快两年了,越来越明显感觉到整个市场越来越卷了,加上在公司连续的加班压榨下选择了裸辞,一直知道市场环境不好,但是还算比较自信自己的运营水平,想着不可能找不到工作吧,所以直接递交了辞职单,老板寒暄了几句后就离开了。一开始想先休息一个月,结果呆了一两周就呆不住了,主要是太无聊了,本来计划去别的城市旅个游,结果yq又爆发了。

整体面试的过程还比较顺利,大部分只要通知去面试的都过了,当然也可能是期望薪资要得不高,想问下大家在现在的环境下薪资水平怎么样,大家可以留言互相参考一下。

手动下划线

由于之前呆的公司大小周,所以准备痛下决心这次一定要找个双休的,毕业了两年了还没体会过双休的快乐也是挺惨的。在面试了十几家后最后筛选出了三家公司。

A公司双休做负责人,公司是做的传统外贸出身,有十几年的经验,做的类目比较小,然后现在准备做大类目,这个类目和我之前做的是毫不相关的,所以也是倍感压力。老板说的是可以接受先亏损再赚钱,入职后会招几个助理,公司目前也有七八个人,但是大多数都没接触过精品,很多工具都不会用,如果入职的话估计是还得带着培训,然后重新调研选品,提成的话估计最少得四五个月后再才能拿。

B公司大小周普通运营,也是属于工贸一体的,供应链比较有优势,然后做的类目是我之前做过的,相对来说上手比较快,不好的地方就是在于大小周,然后入职的话是做老店铺,是直接有产品的,也能拿到提成,提成制度算是行业内平均。

C公司双休普通运营,公司规模算是最大的,做的类目也是比较熟悉的,去了以后也是接手老店铺,但是具体的提成制度不太清楚,hr非常的含糊,给我一种拿不到提成的感觉。

三家公司给出的薪资是一样的,B公司没有公积金,AC是试用期过后缴纳公积金,公司规模方面是C大于B大于A,然后做的产品熟悉程度是B大于C大于A,福利待遇方面C大于A大于B,提成方式方面是A大于C大于B。

由于圈内人太多,可能已经有人知道是我发的贴,所以薪资方面没有写明,上面也会有一些虚假的信息,但是大部分内容是差不多的,想问下各位大佬如果是你们的话怎么选?
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就是一道数学题,最高3分,最低1分
B公司没有公积金,AC是试用期过后缴纳公积金,B1分,AC各2分
公司规模C大于B大于A,C3分,B2分,A1分(按个人喜好程度,我喜欢大公司稳定点,所以大公司分数给高分,如果你喜欢小公司可以自己再去评分)
产品熟悉程度B大于C大于A,B3分,C2分,A1分
福利待遇方面C大于A大于B,C3分,A2分,B1分
提成方面A大于C大于B,A3分,C2分,B1分
合计一下
A=2+1+1+2+3=9分
B=1+2+3+1+1=8分
C=2+3+2+3+2=12分
答案显而易见

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