社区 发现 职业生涯发展 深圳1~5年经验的亚马逊精品运营，年薪超...
深圳1~5年经验的亚马逊精品运营，年薪超过20万的多吗？处于什么段位？达到年薪20万难不难？
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有点好奇：深圳1~5年的亚马逊精品运营，年薪超过20万的多吗？不知道大家处于什么水平呢？
当然，这里指的是运营，组长，主管，总监这些一般都很容易拿到吧，所以暂时不讨论这些管理岗位！~
如果运营要达到年薪20万，底薪和提成达到以下条件：
底薪：
深圳1~5年精品运营经验，底薪在8~12K左右，取10K为平均值，一年下来底薪就是12万，扣除绩效、五险一金等，到手11万元；
提成：
那剩下的9万元就要靠提成了；现在提成算法五花八门，但是以5%为基点计算，而且不少公司要先减去净利润2万元后再算给你；
一年9万元提成，12个月，90000/12=7500元，也就是每个月必须拿到7500元的提成；
因为现在市场竞争很激烈，利润率越来越低了，净利润就按销售额的20%计算吧；
那么，如果要拿到7500元的提成，且净利润20%的情况下，那销售额就130000美金才行，且看下面计算：
因为130000*20%=26000美金（净利润）；
汇率先按6.5计算，而且上面说了要减去2万元，最后的净利润*5%才是提成：
即（26000*6.5-20000）*5%=7450元；
当然，如果每个月都有7450元的提成，应该年底多少都是有些年终奖的，就看公司扣不扣了；
那粗略计算，年薪达到20万元，底薪起码得10万左右，每个月的提成7500元左右；
不知道大家都是什么水平段位，不管怎么样，还是得努力，祝各位爆单~~
还有，觉得我分析有一定的合理之处吗，不足之处还请指出，~~~欢迎探讨~~
当然，这里指的是运营，组长，主管，总监这些一般都很容易拿到吧，所以暂时不讨论这些管理岗位！~
如果运营要达到年薪20万，底薪和提成达到以下条件：
底薪：
深圳1~5年精品运营经验，底薪在8~12K左右，取10K为平均值，一年下来底薪就是12万，扣除绩效、五险一金等，到手11万元；
提成：
那剩下的9万元就要靠提成了；现在提成算法五花八门，但是以5%为基点计算，而且不少公司要先减去净利润2万元后再算给你；
一年9万元提成，12个月，90000/12=7500元，也就是每个月必须拿到7500元的提成；
因为现在市场竞争很激烈，利润率越来越低了，净利润就按销售额的20%计算吧；
那么，如果要拿到7500元的提成，且净利润20%的情况下，那销售额就130000美金才行，且看下面计算：
因为130000*20%=26000美金（净利润）；
汇率先按6.5计算，而且上面说了要减去2万元，最后的净利润*5%才是提成：
即（26000*6.5-20000）*5%=7450元；
当然，如果每个月都有7450元的提成，应该年底多少都是有些年终奖的，就看公司扣不扣了；
那粗略计算，年薪达到20万元，底薪起码得10万左右，每个月的提成7500元左右；
不知道大家都是什么水平段位，不管怎么样，还是得努力，祝各位爆单~~
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应如是 - 天助自助者
赞同来自: 原来是拉克尔 、 Beliebella 、 dajunnani 、 薄荷柠檬茶 、 xbwzgq 、 XWT111 、 cc菜鸟yunying 、 Bevangilrs 、 糖醋排骨啤酒鸡 、 啊琳琳儿ar 、 白月光my 、 行走风雨中 、 元沧国际海外仓 、 BlingB 、 摘星ing 、 哈哈哈100次 、 hhj187785 、 北北北极光 、 Vvulne 、 一百万冲啊 、 柯小白啊 、 一个搬砖仔 、 abc123123 、 元沧国际海外仓（欧美加专业海外仓库） 、 Shareful 、 淡橘色的加州阳光 、 PP系视忽 、 肉肉困了11 、 求知欲大大的小白 、 Hopeter 、 亚麻寻老中医 、 巧乐兹没有三点水 、 Robin7991 、 KellySia 、 Genjisan 、 迷途赶路人 、 Jessica94 、 葫芦里卖得是籽 、 小香猪猪宝 、 YF远风 、 Promostory 、 PandaMoon 、 siukei 、 小呀小丸子 、 梦想退休 、 空城已去 、 真的非常抱歉 、 明明是美女 、 言无不知789 、 月销百万美金运营 更多 »
2.20W年薪在亚马逊运营里，放在深圳，算中间（中间稍微偏上一点）水准，因为这行业绝大部分的单位均是规模在30人左右甚至更小的企业，而这类小微企业，绝大部分盈利规模非常有限，注意是绝大部分，个例勿杠。你看看今年深圳市政府弄的跨境电商优秀企业名单里，绝大部分都是行业里做SAAS或者物流等第三方支持的企业，做卖家出身的企业，屈指可数，甚至连有棵树这种曾经的大佬，到这两年被砍了这么多利润（财报甚至是负盈利）的企业都可以上榜，可想而知行业里卖家企业的盈利空间在这两年相当薄弱。
3.达到20W年薪难不难？得看你处于什么位置，以及任职于什么类型/规模的企业。想稳定拿20W+年薪，最好是走管理层方向，管理层（组长以上）在中型以上（部分小微企业也有）的企业（全贸易精品或研发型精品）底薪通常有1.5W左右，这样直接保证一年底薪有18W，加上绩效啥的，20W+不是特别难。
不在管理层，只是专员的话，你在小微企业，或其他初创类型的企业，或其他类型企业但薪资结构是低底薪+较多提成点的薪资结构的话，在旺季/顺风局，可能一个月能拿2W+，甚至3W+，但一旦账户出了点安全影响，listing出了点警告，或供应链跟不上，或其他的因素影响，可能有时候连续几个月都是拿几K的底薪。行里较大规模的企业，较稳定的部门，大部分都采用高底薪+绩效的形式，不会设置提成，像anker的运营专员就是1~1.2W*13薪，不存在提成的说法。
4.所以亚马逊运营，尽头要么是单干，要么是往管理层发展，否则你会发现，一个几年经验的运营，有时候其底薪和应届生相差无几，尽管很残酷，但这就是现实。