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招募亚马逊运营合伙人!一起赚钱是第一合作条款, 具体合作细节如文,欢迎各路大神提出其他想法和意见

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本人背景:
自有工厂,摸索做了2,3年亚马逊大概懂个7.8成亚马逊的大小事宜。 自己工厂的产品算中等类目吧,不算热销爆款也不算冷门款。美国站一个链接也能出个百来单。目前的问题就是产品款式比较多,也有其他跨境电商公司进行采购销售,但是都是仅选择2,3款产品进行推广销售,也确实是可以销售到TOP3行列。我厂的目标是尽量能多上架销售,实现单品类下进行产品覆盖一下。怎么也要TOP100占领他个10几20个席位, 但是毕竟工厂方面运营人才少,目前无法实现这个自我销售运作的目标,需要谋求合作。
 
合作需求:
招募一个全职运营,可同城可异地线上。合作初期,我司以正常聘用模式进行支付工资,我司全权供货+广告,站外推广等费用支出。合伙人全权安排产品推广事宜即可,在店铺实现盈利后,可进行利润分红。 初期阶段的这个安排,主要考虑到分担风险。运营自己在没有十足可以推广成功的基础上,有行业基础工资保障放手运作,我司则承担推广投入和备货方面的资金风险。
 
如果运营一个阶段后,均没达到双方预期的效果,可终止合作,各自安好。如果店铺和产品运作起来后,我司的计划是可进行下一阶段的合作划分。比如我司进行店铺全权转移给运营,后期的所有运营费用和利润均交接给运营。我司同时恢复供货模式,以优于市场的供货价供货给运营(可提供账期),店铺端的所有事宜后续均不参与进去,我司就当投资成功了一个店铺,后续只赚取工厂卖货的利润。 当然,运营如果觉得有压货或者资金风险压力,可继续和我司事先谈好按照雇佣模式继续合作,拿工资+利润提成模式。
 
不知道这个合作模式的构想,是否可以得到一些有能力的运营的青睐互相达成合作。各位大大如果觉得有啥不合理的地方也可提出,我司会虚心接受优化,毕竟我厂的最终目的是实现一下单产品类目的覆盖,我们只专注赚供货的利润。
已邀请:
模式没有问题,现在职工厂就是这个运营模式。自营+客户基本垄断了四级小类80%的市场。去年产值亿为单位。多品牌布局,注册好专利。成功垄断市场以后,还可以给工厂引流。未来可期。

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