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你和那些底薪一万五的运营究竟差了哪些能力?

如题,题主本人属于一个比较喜欢交流的人,也因此结交了很多行业内志同道合的朋友,虽然我个人觉得这些友人的能力各有所长,但是综合上我觉得他们都差不了太多,但是体现在工资水平上可就差别大了,从7k底薪到1w5底薪的都有。但是对比那位1w5底薪的,他其实并没有比其他朋友有突出的优势,最大的优势在于他参与过与anker产品线重合——cable市场的竞争,带过月销40w美金的店铺。不过打法其实我们都差不多就是了。。。
那么问题来了,我们离那些底薪1w5(这里只是指代哈,我更想说的是,离高薪),到底差了哪些能力?
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1. 是否有在大公司呆过的经历 如 华南城四大老
2. 是否有打造爆款的经历
3.表述能力,能否打开老板的心扉,信任认同你的实力
4.公司实力强劲,老板人傻钱多易忽悠

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