社区 发现 职业生涯发展 黑五落幕，我即将被裁员啦，问问大家接下来...
黑五落幕，我即将被裁员啦，问问大家接下来应该怎么办？
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黑五落幕，单量普普通通，没比之前多多少，然后我本来这两天要补货的，我同事让我不要买货了，他说老板跟他说要裁撤亚马逊部门。
先说一下公司情况，公司是工厂，前年年底做亚马逊，我同事负责，然后做了一年没有任何回款，亏了二三十万吧，还不算员工工资啥的。然后去年年底招了我进来，我一来就是清库存，陆陆续续收到一些回款，然后就到今年了库存清完，我自己开始开发产品，做了四五个链接吧，目前都还在卖，稳定一点的就是三个链接，日销50多，有活动就多一些，100多，低客单价，利润不高，刚开始两个月没回款，后面随着单量上涨，利润慢慢多一些，现在月纯利润2w
从我开始开发产品到现在，公司花销大概是货值12w+海运费4w，这些花销是已经全部赚回来了。然后前几个月老板就让我买货必须要等回款了拿回款买，公司不会再出钱了。所以我就很难开新品，毕竟回款要用来周转库存。
我同事是我来做亚马逊之后他就转做线下了，他跟我转述的是，老板说就这点盈利，还要付运营工资，都不剩什么了，（亚马逊部门就我一个人，工资7k）让我12月把库存清一清就不要做了。关于工资这个事他已经跟我讲过好几次，说抽成要把纯利扣掉运营成本，工资这些都要扣，我没同意，他就一直很不满。然后他又跟我同事说我很久不开新品，我同事回他说回款都要用来补货，没有资金开新品，他不回答。
我个人是无所谓在哪里上班，反正我自己会开发会运营会美工，随便找工作都行，但是自己的权益要争取到，尤其是他打算1月份裁员，就是故意不给年终奖呗，而且过年前一个月我去哪里找工作呢？所以N+1我是一定得争取的。
目前就有几点问题，
一：老板要是找我谈话，我需不需要录音？平时的工资条，工作记录，打卡记录，工作群我都有保存一些在手机照片里，如果谈不拢就走劳动仲裁。
二：就是这个老板有点朝令夕改想一出是一出，本来年初他就跟我说给我三个月时间，做不起来就不做了，然后六月份我高高兴兴的等着被裁员，结果单量持续上升，他又要继续做了。所以我就没走成。我很烦哦，现在不让我补货，让我清库存简单，等我把货清断货了，你要再做我可没那个本事再推起来啊。要知道我的产品坑位好多人盯着的。我三条链接都排名在大类3w以内，不算很好，但是在小类里还行，都是小类100左右。不是什么热门产品，竞品数10个以内吧，我们大概排第二，权重还可以，也不怎么需要花广告费。
我跟我同事说他辞退我就行了，他做线下又不需要离开，他说他就想做亚马逊不想做线下。然后他问我说老板不做了，那这账号可不可以转让给他，问我值不值得接手，我说你说呢，账号稳定，每个月只需要定期补货，三万的成本赚两万，自己做不要太香哦，他要愿意转让我也要啊，所以如果可以转让，大家觉得转让费多少合适呢？
然后我十二月中旬有两个新品会上架，好久没开新品了，好不容易挑了两个产品，那我是推还是不推啊，一上架就清仓？
话说好着急啊，老板怎么还不找我谈话。
工作有几年了，还没遇到过这种情况，挺有意思的，现在好闲了，大家一起来聊聊接下来怎么办？
ps.我很担心拿不到N+1，我们公司可鸡贼了，请假一天扣工资7000 ÷ 22 =318，还要倒扣我100的满勤，也就是请假一天扣418，但是我上个月加班一天，以公司加班工资23/小时 x 8 =184 我呸
先说一下公司情况，公司是工厂，前年年底做亚马逊，我同事负责，然后做了一年没有任何回款，亏了二三十万吧，还不算员工工资啥的。然后去年年底招了我进来，我一来就是清库存，陆陆续续收到一些回款，然后就到今年了库存清完，我自己开始开发产品，做了四五个链接吧，目前都还在卖，稳定一点的就是三个链接，日销50多，有活动就多一些，100多，低客单价，利润不高，刚开始两个月没回款，后面随着单量上涨，利润慢慢多一些，现在月纯利润2w
从我开始开发产品到现在，公司花销大概是货值12w+海运费4w，这些花销是已经全部赚回来了。然后前几个月老板就让我买货必须要等回款了拿回款买，公司不会再出钱了。所以我就很难开新品，毕竟回款要用来周转库存。
我同事是我来做亚马逊之后他就转做线下了，他跟我转述的是，老板说就这点盈利，还要付运营工资，都不剩什么了，（亚马逊部门就我一个人，工资7k）让我12月把库存清一清就不要做了。关于工资这个事他已经跟我讲过好几次，说抽成要把纯利扣掉运营成本，工资这些都要扣，我没同意，他就一直很不满。然后他又跟我同事说我很久不开新品，我同事回他说回款都要用来补货，没有资金开新品，他不回答。
我个人是无所谓在哪里上班，反正我自己会开发会运营会美工，随便找工作都行，但是自己的权益要争取到，尤其是他打算1月份裁员，就是故意不给年终奖呗，而且过年前一个月我去哪里找工作呢？所以N+1我是一定得争取的。
目前就有几点问题，
一：老板要是找我谈话，我需不需要录音？平时的工资条，工作记录，打卡记录，工作群我都有保存一些在手机照片里，如果谈不拢就走劳动仲裁。
二：就是这个老板有点朝令夕改想一出是一出，本来年初他就跟我说给我三个月时间，做不起来就不做了，然后六月份我高高兴兴的等着被裁员，结果单量持续上升，他又要继续做了。所以我就没走成。我很烦哦，现在不让我补货，让我清库存简单，等我把货清断货了，你要再做我可没那个本事再推起来啊。要知道我的产品坑位好多人盯着的。我三条链接都排名在大类3w以内，不算很好，但是在小类里还行，都是小类100左右。不是什么热门产品，竞品数10个以内吧，我们大概排第二，权重还可以，也不怎么需要花广告费。
我跟我同事说他辞退我就行了，他做线下又不需要离开，他说他就想做亚马逊不想做线下。然后他问我说老板不做了，那这账号可不可以转让给他，问我值不值得接手，我说你说呢，账号稳定，每个月只需要定期补货，三万的成本赚两万，自己做不要太香哦，他要愿意转让我也要啊，所以如果可以转让，大家觉得转让费多少合适呢？
然后我十二月中旬有两个新品会上架，好久没开新品了，好不容易挑了两个产品，那我是推还是不推啊，一上架就清仓？
话说好着急啊，老板怎么还不找我谈话。
工作有几年了，还没遇到过这种情况，挺有意思的，现在好闲了，大家一起来聊聊接下来怎么办？
ps.我很担心拿不到N+1，我们公司可鸡贼了，请假一天扣工资7000 ÷ 22 =318，还要倒扣我100的满勤，也就是请假一天扣418，但是我上个月加班一天，以公司加班工资23/小时 x 8 =184 我呸
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做两手准备，提前准备老板找你聊可能会聊的话题，准备好答案。真被辞退，也要拿到N+1。