社区 发现 团队管理 白帽半开荒，月销售额40万美金，公司的算...
白帽半开荒，月销售额40万美金，公司的算法是：部门的总回款-公司对于我的部门的所有投入，如果是正的，才算盈利可以提成，这样的提成制度合理么？一直拿着底薪，很焦虑。大家有什么建议？怎样的制度是更合理的？
发帖8次
被置顶3次
被推荐1次
质量分0星
回帖互动39次
历史交流热度7.21%
历史交流深度0%
新账号从零开始，配一个开发（开发的薪资会算在部门支出），自己选品，运营，物流和设计部用公司现有的资源，当时谈的是部门的17%净利作为我的收入（当时没有具体谈算法），未盈利前给1W作为每月薪资，盈利后扣除。到现在快1年的时间，目前的销售额是月40W美金左右，10%利润，不多，因为还在早期，新品还没有到或者到了并未贡献利润。
大家有什么建议？怎样的制度是更合理的？想要提前定好这个，避免到最后真正做起来的时候弄不清楚。
大家有什么建议？怎样的制度是更合理的？想要提前定好这个，避免到最后真正做起来的时候弄不清楚。
倒计时：
56 个回复
happy520 - 越努力，越幸运。。。
赞同来自: Miss拉伊 、 修心慎言 、 yoda56 、 艾蒙旺达 、 只是好无聊 、 resist 、 只不过是从头再来 、 lina88 、 一整页的片刻之前 、 聚变蓝猫 、 Freya努力学 、 allblue 、 Verahu123 、 夏日阳光下泡茶 、 保密先生 、 小苗苗快长大 、 睡觉睡到自然醒 、 栗紫lizilizi 、 陶虹 、 Make DE 、 htgill 、 Rachelqi 、 赚钱小王 、 星辰大海1 、 不善言辞难诉欢喜1 、 大笑一身 、 111111111 、 嘻嘻哈哈0829 、 来不及 、 DALIow 、 Tangan 、 老爷保贺顺顺 、 丽shelly 、 卑微小谢在线打工 、 小呀小丸子 、 水橙788 、 柯南是音痴 、 有点意思 、 小蜜蜂00000 、 林卖靠北啦 、 amythur 、 PeterWang1376 、 csh329 、 人工矿泉水 、 绿底黑纹 、 样咩样咩样咩 更多 »
1，金钱，之前保底50万，来开荒拿底薪一年了，十几万，后面有提成拿的是纯纯的净利润的17%，并不是很多。无限扩张=无限拿底薪打白工
2. 保障，有没有合同之类的保障还是口头的一个约定，不要做鸟尽弓藏之事。
我有个主意，题主可以考虑下，就是把分几个店铺，每个店铺做到10-20万刀的时候就停止上新，稳定盈利而且这样也分摊了风险。跟老板这样讲，如果要提高销售业绩，就开新店，但是开荒的新店就算是负收入也不能算进前面稳定盈利店铺的提成，公司也要承担风险不能你一个人来抗吧，你前面几个店铺能稳定盈利，老板一看，应该会答应你的条件。这样就解决你收入问题了。
最后祝大卖。
happy520 - 越努力，越幸运。。。
赞同来自: Miss拉伊 、 修心慎言 、 yoda56 、 艾蒙旺达 、 只是好无聊 、 resist 、 只不过是从头再来 、 lina88 、 一整页的片刻之前 、 聚变蓝猫 、 Freya努力学 、 allblue 、 Verahu123 、 夏日阳光下泡茶 、 保密先生 、 小苗苗快长大 、 睡觉睡到自然醒 、 栗紫lizilizi 、 陶虹 、 Make DE 、 htgill 、 Rachelqi 、 赚钱小王 、 星辰大海1 、 不善言辞难诉欢喜1 、 大笑一身 、 111111111 、 嘻嘻哈哈0829 、 来不及 、 DALIow 、 Tangan 、 老爷保贺顺顺 、 丽shelly 、 卑微小谢在线打工 、 小呀小丸子 、 水橙788 、 柯南是音痴 、 有点意思 、 小蜜蜂00000 、 林卖靠北啦 、 amythur 、 PeterWang1376 、 csh329 、 人工矿泉水 、 绿底黑纹 、 样咩样咩样咩 更多 »
1，金钱，之前保底50万，来开荒拿底薪一年了，十几万，后面有提成拿的是纯纯的净利润的17%，并不是很多。无限扩张=无限拿底薪打白工
2. 保障，有没有合同之类的保障还是口头的一个约定，不要做鸟尽弓藏之事。
我有个主意，题主可以考虑下，就是把分几个店铺，每个店铺做到10-20万刀的时候就停止上新，稳定盈利而且这样也分摊了风险。跟老板这样讲，如果要提高销售业绩，就开新店，但是开荒的新店就算是负收入也不能算进前面稳定盈利店铺的提成，公司也要承担风险不能你一个人来抗吧，你前面几个店铺能稳定盈利，老板一看，应该会答应你的条件。这样就解决你收入问题了。
最后祝大卖。