社区 发现 团队管理 火气忒大的奇葩电商公司老板,大家都来评评...
火气忒大的奇葩电商公司老板,大家都来评评理
我朋友在该公司工作一年多时间,虽然算不上是业绩突出,但也是尽职尽责。然而该公司老板可能更年期提前吧,加上经营的另一个产品研发公司一直处于亏损状态,所以去年年底就突然性情大变把怒火都转移到电商部门的销售身上。去年年底旺季结束突然跟销售说要更改提成算法和奖金发放制度,注意,是旺季结束后给员工发放提成的时候。
年底两个月是一年中销售量最高的两个月,电商部门单单12月份的营业额就有80-100W美元,公司销售共4人。老板一声令下,员工的奖金没有,提成老板说给多少就给多少,而且提成还要扣20%到来年(发放时间待定),销售人员提成+奖金直接少了大几万.老板的意思就是销售没有做好,不应该拿那么多,而且他们接手的是前员工留下的店铺。 WTF,原则呢。退一步即使员工没有你想象中的牛逼没有达到你的预期,但是没道理说话不算话,这样即使你以后就算换了更牛逼的销售谁服你。
然后最近这“老板”似乎变本加厉要把销售往死里赶了,看截图。去年年底克扣的几个月20%的提成不发,还要销售去仓库打包,这不明摆着要人辞职自己又不负任何责任吗。 你老板加班到几点员工就要跟着加班到几点?谁规定员工就要加班?而且工作性质都不一样,该老板自己负责产品研发那边的公司,产品研发大家知道,加班加点的是家常便饭
话说到这,我也不多评判了。只能说这种公司迟早会遭到报应。
58 个回复
Smile778 - 磨刀不误砍柴工。
赞同来自: [已注销] 、 eason2 、 AZBOBO 、 CARPENTER 、 bingoww 、 Gozila 、 a1153699760 、 辛巴君 、 圆圆方方 、 aarlucy 、 evelyne 、 amazonxuexi 、 小白233 、 不夜行 、 akaka 、 杨小白 、 jhg 、 ylyt 、 search 、 大三千 、 欧阳亚运 、 柯南是音痴 、 Adoncn 、 Vino 、 路过的小运营 、 Laurie zeng 、 DXD 、 低调爆发 、 肥头仔 、 跨境女王 、 段玉 、 crystal_8711 、 摩尔 、 乌克丽丽 、 阿门阿前一颗葡萄树 、 阿木木 、 赛巴斯 、 TzySky 、 MrNavy 更多 »