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各位公司在招聘的时候能不能多点真诚,少点套路

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招聘信息写的10k-15k底薪,
结果一去发现只能给个8k,
剩下的跟我说是提成?
那我去个锤子?咱都说了要10k的底薪,还有跟我说现在这个行业太浮躁了,10k真的不是运营能拿的,
咱就不能实事求是吗老老实实标个5-8不行吗?我都不对15k有期待了,没想到还是10k害打折,气死个人哟。
ps:几年经验了,别说我不配,我上家的底薪就是10k:-)
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唉 都是这样的 现在很多的HR都是先把人骗过来完成业绩的 其实很多HR并不在乎能不能入职 HR只想完成他的绩效; 还有就是现在的招聘方都是很多套路的 但是嘴上确要求应聘者要诚信 招聘者却搞这种下三滥的套路 说到底还是应聘者没什么话语权

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