社区 发现 团队管理 公司这种情况该怎么办?怎么样才能做到工作...
公司这种情况该怎么办?怎么样才能做到工作效率高?又把工作做的很好?又做的多呢?
主管是个严格的人,邮件表格都要求完美,所以我做的很慢,有时候检查了提交给她后还是被她发现各种问题,我经常做完助理的工作就占了大半天时间,加上其他杂七杂八的时间,有时候一天下来没什么时间处理日本站的事情,所以我就经常加班把当天的事情完成为止。
我们公司有个制度,就是 加班的时间可以用来调休(注意:下午6点下班后,7点之后才开始算加班的时间,比如加班到8点,才算当天加班了一个小时,我几乎一个月加班20天)因为我每个月定期去绞牙,有次就利用加班时间来调休了一天(调休了8个小时),然后老板跟主管就不满意了,说我天天加班就是因为工作效率低。
我现在有个疑惑,怎么样才能做到工作效率高?又把工作做的很好?又做的多呢?
我之前加班的时候,工作8小时之内绝对没划水 ,也没走神,一直在做事情,而且加班的时候也没在偷懒,我后来这个星期每天都不敢加班了,生怕老板跟主管又不满意我效率低,可是我每天做的事情没加班的多,这个星期每天8个小时一刻钟也不敢放松,生怕当天的事情完不成,对每件事情都自己规划了完成节点,喝水上厕所的时间也很少了,我好累啊。
即使是这样,可是主管只看到我做了助理上的事情,看不到老板给我安排的事情。所以她觉得我事情少。
老板只看得到自己给我安排的工作,看不到主管给我安排的工作,
他们都觉得我的事情很少。
该怎么办呢?
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scintilla
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我也遇到过这种领导,就是单纯爱挑刺罢了,这种人很多疑刻薄。
常规操作了。我看他们就是对你拿加班时间来调休不满,觉得你是故意划水来混调休时间,如果加班时间不能换调休他们估计很乐意看你加班到十点十一点。你要是早点下班的话八成要被说工作量不饱和了。说白了就是欺负没经验的新人呗。