社区 发现 职业生涯发展 老板人很好，老板娘人也不错，工厂在乡下，...
老板人很好，老板娘人也不错，工厂在乡下，薪资方面我敢说是全杭州最低的，老板总说不要让我在乎底薪，是要拿提成的……这样的公司该何去何从?
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本人大四学生，6月份毕业，去年7月份开始做亚马逊，找的第一份工作就是现在的公司，是一家工厂企业，规模80人左右。公司是纯外贸b2c企业。没有零售部门，我和另一个妹子从建账号开始处理所有的事情。熟悉产品--带着妹子硬是在车间当了两个月工人，（其实我很佩服这个妹子）注册账号、商标、选品、拍图、修图、找物流、打包、发货、甚至自己动手生产产品（因为工人有限我们的单子被拍到大后面），从建账号开始到发第一批货到FBA整整经历了4个月时间，效率实在是太低了。
公司设计能力几乎为零，去年招我们前说研发的产品现在还没开始生产。薪资方面我敢说是全杭州最低的，老板总说不要让我在乎底薪，是要拿提成的，到现在也没谈提成多少，只保证比别人的高一点。没有休息日，有事请假，大小法定节假日1天不带薪。工厂在乡下，说实话放假我也没地方去，这不是最纠结的地方。薪资也能过的去因为住公司水电费也不用自己出，乡下消费也低。
老板人很好，老板娘人也不错，对我也很好，看得出他们是想培养我，大大小小的场合也都带上我。对我真的很好，这也是我纠结的地方。不知道怎么开口。但是老板娘整天教育我们要学会感恩，怎样做人，不要看眼前利益，要知恩图报。每次想到这些再想到自己要辞职，压力真的很大。虽然公司自己研发的新产品马上就要投产，这也是我留在这的希望吧，对新产品还是有信心。
这个时候走还是有点不甘心。但是这里太封闭了，从入行到现在都是自己在摸索也不知道自己到底是成长了没有。没有压力，这里的生活太安逸，主要是产品太少。真的没事做，品类以外的产品老板不让做。老板老板娘天天吵着做品牌但是每次谈到做产品，老板娘就是能省就省，车间里生产的任何产品的包装也比我们自己产品好。这样的公司该不该继续留下，留下吧真的迷茫，要走吧，公司就没人负责了。招新人招不到。我该怎么办？
公司设计能力几乎为零，去年招我们前说研发的产品现在还没开始生产。薪资方面我敢说是全杭州最低的，老板总说不要让我在乎底薪，是要拿提成的，到现在也没谈提成多少，只保证比别人的高一点。没有休息日，有事请假，大小法定节假日1天不带薪。工厂在乡下，说实话放假我也没地方去，这不是最纠结的地方。薪资也能过的去因为住公司水电费也不用自己出，乡下消费也低。
老板人很好，老板娘人也不错，对我也很好，看得出他们是想培养我，大大小小的场合也都带上我。对我真的很好，这也是我纠结的地方。不知道怎么开口。但是老板娘整天教育我们要学会感恩，怎样做人，不要看眼前利益，要知恩图报。每次想到这些再想到自己要辞职，压力真的很大。虽然公司自己研发的新产品马上就要投产，这也是我留在这的希望吧，对新产品还是有信心。
这个时候走还是有点不甘心。但是这里太封闭了，从入行到现在都是自己在摸索也不知道自己到底是成长了没有。没有压力，这里的生活太安逸，主要是产品太少。真的没事做，品类以外的产品老板不让做。老板老板娘天天吵着做品牌但是每次谈到做产品，老板娘就是能省就省，车间里生产的任何产品的包装也比我们自己产品好。这样的公司该不该继续留下，留下吧真的迷茫，要走吧，公司就没人负责了。招新人招不到。我该怎么办？
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阿葵亚 - 90后小仙女
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人不能为了别人把自己活糊涂了，知恩图报是一定的，但是从工作上来讲，双方毕竟处于一个雇佣关系，你付出劳动他付你薪资，这一切都很公平，所以你可以把这个道德枷锁先放在一边。
我觉得你应该先问问你自己，工作的时候觉得这一天过得太快，还是过得无比漫长？
工作的时候是开心的状态占多数还是不开心的状态占多数？
也许你也跟我当时一样，觉得生活也就马马虎虎，工作也只是谋生的手段，并不是自己一心想要奋斗的作为职业的一个东西，生活最坏也不过眼前这样，普普通通但还过得去。
我也曾经纠结过，没人接替我，我店铺怎么办？我店铺会不会被接手的人弄得乱七八糟？我这时候走了是不是便宜了别人？
但是我走了之后才发现，公司并不是缺我不可，我没有我自己想象的那么重要，走了一个马上就会有另一个来代替，虽然她可能不如我做的工作完美。
所以没人能教你自己应该怎么办，你想好是留是走，不再动摇，把心思稳定了，专心的去做不要再想这些有的没的，那就肯定能够做出点儿什么来。
一生很短，世界很大，你能做的远比你想象的多，只是看你肯不肯用心努力。