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帮忙选offer

发帖1次 被置顶0次 被推荐0次 质量分0星 回帖互动48次 历史交流热度25% 历史交流深度0%
A公司200人,汽配,客单价100-500,转正要求没具体说 大概是kpi考核的60分,提成销售额千分之八(拿提成门槛:kpi考核达到60分)。
B公司50人,家居和美妆,客单价10-100,转正要求增长2W毛利(老品已有基础),提成毛利5%,
两家公司待遇差不多。本人情况:初创公司出来的,业绩很一般。
希望大家给点建议。
 
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Mitchell233 - 3C投了四年广告

赞同来自: 北冥有鱼C summercozyrock 瓦特T_T camilla1

建议选择工作主要应该从以下几个方向考虑:薪资、工作强度、地点、未来发展、培训、文化体制、公司状况、行业前景

首先就是薪资,这两家的试用期和转正薪资分别是多少?试用期是否有社保?社保交的是一档还是二档?公积金的缴纳基数是多少?公积金的缴纳比例又是多少?提成按月发还是季度发?是否存在克扣提出的状况?

第二点就是工作强度,是否有加班?加班的情况?公司的氛围是否内卷?我认为偶尔加班没什么问题,但如果全公司都天天日常式加班就有些问题了。还有就是工作的压力大不大?公司各岗位分工是否明确?运营人员的职责是什么?需要做选品、广告、客服、售后等等工作吗?还有你入职后会做哪个站点?

第三点就是工作地点,每天的通勤时间是多久?那个offer离你更近一些,别小看了通勤时间,日积月累起来也是不少的时间,拿这些时间出去逛一逛、做一做菜、学学技能提升自己都是很好的

第四点就是未来发展,你是否有调研过汽配、家居、美妆在亚马逊的市场份额分别有多少?未来一段时间内大盘是涨还是跌?头部卖家有多少?垄断系数又是多少?

第五点就是培训,你说自己是初创公司出来的,业绩一般,那新的公司是否能给你提供完善的培训机制?运营指标、库存管理、仓储与物流运输、销售预测、成本与费用、定价逻辑、站内站外流量来源、转化率、市场份额、销售报表、promotion和deal的排布、VOC的分析、新品上市流程、新品推广、listing的分析和优化、listing的异常处理、资金占用和优化、review和星级管理、海运比提升、预测准确率的提升、市场竞争分析、供应瓶颈风险应对管理、产品定价和毛利管理、quota的管理与追踪、站内SEO、产品上市规划、产品生命周期、如何做deep dive、成本与S&OP管理、业务体系建立、业务流程和制度设计、效率与成本控制、业务风险管理、战略规划、资源分配等这些内容你目前了解多少,公司能够给你赋能多少,虽然说薪资很重要,但是未来的成长发展同样很重要

第六点就是公司的文化体制和氛围,在那里工作是否能在获得一定报酬的前提下同样获得成就感,获得新的知识技能,能否每天都心情愉悦的开始工作

第七点就是公司状况,公司是铺货路线还是品牌路线,公司是否有自主研发?研发能力如何?产品质量如何?市场认可度是否高?
最后一点就是行业前景,前一段时间各种大卖都被封了品牌和店铺,可谓风雨飘摇,那么你要选的这家公司是否在和规划运营,能否在未来的风雨中安全度过?总不想还没转正公司店铺就被亚马逊封掉吧

建议你把所有在意的点都在纸上写出来,给每一点设置一个权重,再分别给两家公司打分,follow your heart

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