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法人年纪大了如何去过亚马逊虚拟视频认证?年纪比较大,普通话都不标准;然后子女都有自己的店铺,不方便出镜,担心关联;这种情况怎么去视频面试呢?跪求有通过的验证的朋友们指点一下

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前几天客户经理打电话过来说我们需要参加视频验证,查看邮件才知道11月初的时候亚马逊加拿大站发过来的虚拟视频认证通知;
 
一直做美国站,基本没有查看加拿大和墨西哥后台的习惯,一直都是白帽运营没有做过什么违规的事情,店铺也是3年多老店铺,搞得现在寝食难安。
 
店铺的法人是家里老人,年纪比较大,普通话都不标准;然后子女都有自己的店铺,不方便出镜,担心关联;这种情况怎么去视频面试呢?跪求有通过的验证的朋友们指点一下

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你这个是供应链视频,这么多视频认证中难度最高的一个视频审核。我们有自己过,有找服务商过视频。有在今年年初刚开始的视频潮验证的账号,也有最近参与视频认证的账号。对于这块我是比较熟悉的。针对你的问题有6个解决方案:
1、培训法人。由于法人年纪比较大,普通话也不标准。直接培训法人是最安全,但是难度指数是最高的一个方案。(安全指的是真实法人回复问题)。其它的方法就是代出镜的方案了。
2、这个店铺应该没有安排其它人交社保吧?有交社保可以让交社保的员工出面进行视频。如果没有,吃一堑长一智,后续店铺有年纪大的法人,可以配合一个年轻人(最好是运营)挂在这个公司名下交社保。小账号看情况,大账号建议还是去做一下。或者就不要用年纪大的法人的店铺作为大账号。
3、找运营出镜。自己做一份合同,代运营合同。说法人聘请这位代运营来操盘整个公司的店铺的,让员工来回复运营问题。这个方案其实最省事,但是现在有很多人反馈亚马逊都不认这个合同了,毕竟都是自己能做的东西。这个方案通过的概率是偏低的。
4、找一个员工,然后针对公司进行增资,让这个员工成为公司的股东之一。可以说法人和这个员工合伙的,法人不懂业务就让这位员工/法人操盘整个店铺的。让员工来回复运营问题。
5、用新的主体资料替换掉目前公司主体。这个方案前两个月看到有人用这个方法过了审核。但是本身这个变更关系是存在可疑的,亚马逊追问的问题可能会更多。
6、找子女陪同出镜。陪同出镜肯定是需要提供证据证明陪同人的关系的。我目前看到的情况中,子女有账号(不止一个),陪同出镜也过了(这个方案有冒险成分)。如果担心,还可以找二级关系的亲戚,比如说是表亲戚。比如说是法人的外甥,那么要提供法人和她妹妹的关系证明(户口本啥的),再提供法人妹妹和外甥的关系。这个整个逻辑会稍微麻烦点。
 
可以陪同出境,但是需要征求面试官的同意,出境要准备户口本和身份证等证件,以验证陪同人员和法人的关系。另外从我们最近通过视频的案例中,我们发现亚马逊问的问题很多都是题库的,问的时间一般在20-30分钟左右,通过的概率也加大了。但是不管怎么样,法人出镜也好,陪同出镜也好,都是要熟读题库问题。附件是我们整理的关于二次视频的问题,你可以安排他们去学习下,切记要熟记于心,不然风险很大。

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