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匿名用户
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也有很多人对此类事情抱有支持态度,无非是为了自己以后单干找心理安慰而已。
1、入职培训并非免费。大多数人认为公司应该提供入职培训,现在也变成惯例了,其实原则上应该收费,培训期间对公司来说完全是没有任何劳动产出,外加大笔额外的培训费,达到工作时长之后免收培训费或从后期工资扣除。
2、资源。 公司调配大量资源启动项目,公司看中的是日后的收益,中途离场(叛变)严重违反职业道德,缺少职业操守。(=自己做了付出大量心血织毛衣,被渣男转身送给第三者)
3、技能。之所以有竞业协议,就是避开为自己培养竞争对手,防止商业机密泄露,信息技能这些虚拟资产很难量化,但不可否认其价值。(我有一个同事对自己老师没有丝毫感恩之心,认为是为了公司才培训她,后面找工作完全依赖从别人那里学来的技能,不知是何嘴脸)
就是为了站公司,有些二五仔,拿着工资,学者技能,然后单飞抢占公司资源。上班拿薪水是等价交换,觉得委屈可以不做,后期又积累就觉得自己了不起。奉劝各位能力通天志向远大的大佬,直接自己单干,不要偷师,不要偷客户,别妄想借鸡生蛋,努力证明自己才是正途。