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心情很复杂,应届生的基本工资和我一样。

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最近年底,老板们都在招人,特别悲伤的发现,除开提成,应届生的基本工资都和我的一样了。感觉自尊心很受打击,也担心知道我底薪的同事默默看不起我,难道我和应届生一个档次?我的情况比较特殊,亚马逊的经验我是公司里比较足的,反正老板开新店,或者找到新的合伙人,就会把我拉过去帮忙打理那些新店铺,带新人,差不多半年然后打理的差不多,又去另一个新店,所以,其实提成啥的,也是有一下,没一下。感觉比较被动。
我知道这样的情况不走人是傻子,但是因为一些人情世故,我不好走,然后我又比较不甘心就这么离职,因为,或许这个店铺就是我以后长期运营的店铺了呢?我辛辛苦苦把店铺弄好,然后,给别人拿提成?但是,我又不知道未来具体的可能。年纪也越来越大了,对未来充满了担心,不知道应该怎么办。
 
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建议:过完年离职就好!
 
我之前第一份工作因为感激老板给的工作,很努力的工作,当时做阿里巴巴产品的发布,让公司的橱窗产品20个中有18个占据了核心关键词的想不到首页,又同时兼顾其他平台,还带其他平台的人,还不如应届生的工资。
 
终于下定决心走人的时候,老板说是如果是工资的问题,我们可以谈,还是拒绝了。出去直接的双倍工资,而且过得比之前公司更好,活的更加舒服。
 
很多老板其实就是不想多给人工资,对于这种人何必了呢。
即使年级越来越大了,也要好好的加油努力!

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