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新创公司招聘问题:坐标5线小城,如何算运营的工资才比较合理呢?比如提成的比例?

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公司,最近想招聘一些人。
关于招聘,各位大佬能否分享一下
(1)招聘的时候是招聘基本什么都不懂的应届生比较好,还是招聘很有经验的比较好?(小地方,有经验的比较少)
(2)招聘的时候是否最好签劳动合同?(不签是违法的?)
(3)关于运营的工资,不知道不同公司都是如何规定的?如何算运营的工资才比较合理呢?固定工资肯定不合适吧?比如提成的比例?这个应该跟公司产品的利润率相关吧。

本人坐标一个5线小城(也可能是6线...),我觉得本地一般销售或者普通岗位工资一般是2500到三四千元吧。
反正我了解本地国有银行普通老员工的工资是4000元左右,可以做个参考。
感谢!
 
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我去年在深圳开始创业,找到很多水货运营,我在论坛找了很久,后面发现有这个帖子,https://www.wearesellers.com/question/53349 这个问题是私密问题,答案看不到,但是我在这里找到回答,
https://mp.weixin.qq.com/s%3F_ ... irect
里面的我都认真去看了,很有感悟,你可以去看,另外还有一个2020年的帖子,也是对于面试问题有详细回复的,https://www.wearesellers.com/question/27751 
其余一些管理建议可以看这些帖子
 
https://www.wearesellers.com/question/62023 (薪资构架,提成方案)
https://www.wearesellers.com/question/38136(管理)
https://www.wearesellers.com/question/46751(管理)
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