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89年亚马逊人批判年轻人争取双休？我们的权益在你们眼里是奢求？
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模仿一下这位89年老前辈的文风：
看了内容，提醒年轻人，你得有能力才有选择权，付出多少回报多少，别老想着双休，靠自己努力把握生活云云 = =。劳动法白纸黑字写着的内容就不做讨论，如果写在法律上的内容我们去争取，还有人妄图踩我们一脚，这种人我们一般称之为“工贼”。
你当你的老板，我当我的打工人。老板创业，自负盈亏，自己花多少心思赚多少钱，你乐意全年午休，一天24小时轮转都没人拦着你。你要是觉得做员工要去为老板想，那只能说是咸吃萝卜淡操心了，我付出劳动，获得回报，只要我能够做出符合薪资的工作内容，双休又有什么问题？现在有多少公司大小周的周六是无所事事，这种叫什么？形式主义罢了。
都是成年人了，不要一味只知道说教，我们想过什么样的生活你不清楚吗？我们想要双休啊！为什么要被动选择，是因为中国人口多，我不做这份工作有的是人做吗？那有没有想过，为什么招聘越来越难？因为现在的年轻一辈更加重视自身的合法权益，懂得争取，也敢于争取。
这份工作我不做，那别人就愿意做了？公司倒了多少家，睁眼看看吧。每天两点一线的生活，回到出租屋吃个饭洗个澡，眼睛一闭一睁又是单调重复的一天，有时候回家有孩子喊你爸爸？不休息你还想谈对象，不就等着家里逼婚，逼相亲，草草结婚生子了事，多敷衍的一生啊。
成年人的世界谁不累啊？——至少我不希望我在负重前行的时候，是我老板骑在我背上，还不让我停下来歇会。
真的需要自己有多大的能力吗？我需要整个世界为我让步？90后，00后一起前行，世界让步又如何？
愿年轻人永远积极向上，是为了自己更美好的明天奋斗。记住，我们是为了自己。
（楼主已经提桶跑路，下家公司为双休制，坚持就是胜利。）
（大家在评论区和平讨论，不要爆粗，我们心平气和沟通，每个人对工作和未来都有不同的看法，每个人也都有说话的权利，但请注意发言素质，感谢。）
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匿名用户 - 95后秃头青年
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