社区 发现 职业生涯发展 横向发展还是纵向发展?到更大的平台继续干...
横向发展还是纵向发展?到更大的平台继续干运营还是转开发/产品经理?
本人情况:三年白帽运营经验,公司在一二线城市(非头部城市深圳广州等),模式介于精品和精铺之间的;公司把开发和运营分得很开,个人只懂运营完全不懂开发;目前账号年销量超过700W美金(最开始编辑的时候少打了个W 抱歉哈哈),深耕在几个单价在20-70之间的普通类目
遇到的问题:个人发展/技能提升遇到严重的瓶颈,再待下去只能自己想办法为公司赋能,公司方面已经教不了太多东西给我;再者,公司规模虽大,对本人负责项目的供应链/开发的投入缺不重视;因此感觉再待下去就是在浪费时间。
纠结的方向:
1. 纵向发展:到深圳的大厂继续干运营,但一来不清楚自身运营的真实水平如何,二来原公司名气不算太大,担心到新环境还是只能靠自我学习提高,新公司不一定能教给我更多东西;
2. 横向发展:转岗开发,到这个方向主要是为了以后自己单干作准备的;在原公司不知如何拉下脸来要求转岗,去别的公司同样面临高成本的转岗代价
提前谢谢各位,祝大家prime day大卖!
11 个回复
醒时明月醉清风 - 风城玫瑰,永不凋零
赞同来自: 减肥吗
横向发展:比如,你在A部门干的不错,但看不到纵向发展的机会。这时候,可以考虑换到B部门,然后再考虑纵向发展。从A部门换到B部门,可能是销售部门换到了市场部门,也可能是从研发部门换到了技术部门。但是,目的都是为了自己能更好的发展。你也提到自己只懂运营完全不懂开发。可以研究或者开发一下自己的新技能,触类旁通。(转岗开发,到这个方向主要是为了以后自己单干作准备的)也是为你单干打基础。不管是后期单干还是说去新公司,总能用得到,(在原公司不知如何拉下脸来要求转岗)要求他们对你所负责项目的供应链/开发的加大投入,如果不许那就提出进修要求(你上来就要求拆门肯定不允许,但是你放弃拆门选择开窗,可能会得到考虑)
纵向发展:一来不清楚自身运营的真实水平如何,那就对自己进行一个评估,如果真的想跳槽,可以先去约面试,跟外界资源沟通,对自身有清晰的定位后无论是换工作还是跟老板沟通,你都有足够的底气(打铁还需自身硬)二来原公司名气不算太大,担心到新环境还是只能靠自我学习提高,新公司不一定能教给我更多东西,其实在所有公司都不可能交给你太深入的东西,要靠自己学习(不是绝对,但是教会徒弟饿死师傅的话,大家应该都懂)就是教你开始也是基础,后面才是深入的知识。建议不如你在现公司研究,毕竟呆的久人脉在,多少会教你一些东西。
另外提一句,你年销量700美金,不太对劲。。。O(∩_∩)O哈哈~