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正在求职，已有几个offer，想看看大家关于运营岗位或者公司筛选时的标准
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本人现状是已有几个offer在手的，不过因为那些公司都稍微会有点不好的小瑕疵+中规中矩的待遇，所以还在纠结中。
比如：
1.说入职前几天是学习期，如果任何一方在3天内提出解除劳动关系都不计算出勤工资
2. 提成点，毛利2%/3%，然后阶梯式增长。提成方式会以公司模式不同而区别很大吗？分精品/精铺的提成点会相差很大吗？
以上是我真实遇到的，其他的小问题就不详述。希望能听听路过的各位大麦们对于求职的看法或者避雷点，谢谢大家能驻足留言~
比如：
1.说入职前几天是学习期，如果任何一方在3天内提出解除劳动关系都不计算出勤工资
2. 提成点，毛利2%/3%，然后阶梯式增长。提成方式会以公司模式不同而区别很大吗？分精品/精铺的提成点会相差很大吗？
以上是我真实遇到的，其他的小问题就不详述。希望能听听路过的各位大麦们对于求职的看法或者避雷点，谢谢大家能驻足留言~
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醒时明月醉清风 - 风城玫瑰，永不凋零
赞同来自: kkb123 、 CC笑嘻嘻 、 肚子饿了 、 巴西豆 、 403176157 、 赚钱小王 、 Mo拉古 、 叮叮当当的小麦啷 、 Luxiaohui 、 江姜且赚钱66 、 子泽 、 komoribe 、 SweetJohn 、 DoritJ 、 、 ArcherNY 、 Daniel0131 、 笨鸟飞得动 、 fineyishun 、 十年磨一剑 、 tra1997 更多 »
1.按销售额百分比计算
适用类型：初创公司、小团队
提成比例：0.1%-2%（常见提成比例）
2.按回款的百分比计算
适用类型：中小型公司
提成比例：1-3%（常见提成比例）
3. 按毛利计算
毛利=销售额－采购成本-物流/到库成本-配送费-销售佣金-税金-仓储费-销售推广-其他平台费用，销售净毛利扣除的一般是跟店铺有关的运营成本，不涉及办公成本等因素。
适用类型：大部分跨境电商公司常用
提成比例：4%~10%（常见提成比例）
4.按净利计算
净利=毛利－公司运营成本（办公场地、人力成本、行政开支、税费开支等等）
适用类型：大型跨境电商公司常见
提成比例：10%+（常见提成比例）
只是大体罗列，具体薪资提成根据地域区别有很大差别（一般以深圳工资居首）