先介绍下自己的基本情况：之前做过一年的亚马逊客服，过程中接触了少许测评工作，但完全没接触过运营方面的工作。

去年入职一家小型公司，总共员工十人左右（运营4个，领导也3、4个。。。），有欧洲站、日本站、美国站，因为没有任何运营经验，所以面试的时候基本没了解有关业绩的事，只是重点了解了是否会有运营培训这种，当时说是做精品方向的以为公司靠谱，会有系统完善的运营教学，结果全程都是只给最基础的操作视频看（还是几年前的老视频，后台都有些不一样了）完全没有人带。

前期以为公司实力够，因为领导说前年赚了小几百万吧，后面跟同事熟悉些了才了解是疫情期间跟卖防疫产品赚的，实际所谓的精品产品并没有几个，运营们也都基本不会精品运营，当时的产品经理开发了些产品，但是因为产品经理是大公司出来的，供应链什么的也都是比较大型的，需要比较大的数量，上千这种，所以没有运营敢接，而且老板也觉得备货太多风险大，不敢放手去做，久而久之，产品经理的产品没有几个运营愿意做的，他也就离职了，可能是觉得抱负无处施展吧。

也就是说，我在这个公司做了三个月左右的时候，公司就只剩下我和一个老运营了，其他的都是领导。。。但是我想着我经验还是太少，还是想要自己实际操作先，所以并没有离职，同时公司也在持续招聘，后面有陆续来了几个运营，但是！！全部是小白！！！真的要暴风哭泣了。。。

在我刚接手美国站的时候，我发现店铺产品非常多，大概四十多，但是每天出单少的可怜，基本都是个位数，当时不知道严重性，后面领导找我谈话我才知道整个店铺亏损严重，是上个运营运作的时候就已经有很大的亏损了，店铺整个是不赚钱，而且每个月还倒亏几万的，因为老产品滞销，仓储费高的离谱。。领导找我谈话的意思是希望我能扭转局面。。。我也想，但是一个人的探索之路太漫长了，又难又艰辛，领导的水平也有限（因为是国内电商平台转做的），没有给我太多帮助，但是还好在天天逛各种学习平台还是有点用的，过了大概2个月，同时因为旺季的到来，我的店铺有些好转，整体不再亏损了，而且在2021年年初业绩做到了两万多美金，毛利大概三万人民币，对于大家来说，应该算非常低的业绩，但是对于当时的我真的像是打了一计强心剂，觉得自己的学习总结尝试真的是有用的，所以暂时也没有离职的打算了。

但是随之而来的又是备货不够，物流时效太长导致的断货，断货又导致listing排名下滑，单量下滑，心态逐渐崩塌，一直在强迫自己学习新的内容，但做来做去也只会在广告里调整，其实广告打法、站外引流这些更深层次的操作都不懂，广告也只会SP。

后期因为老品维护的比较稳定了，再加上一直没有进一步增长，领导想让我自己开发新品，我也不会，硬着头皮上，但是真的太难了，新开的产品刚开售没多久就发现市场上在打价格战了，做不了只能清仓了。

现在就处在自己非常想要进步但是一直没有进步的状态，加上公司的运营都不成熟，完全没有所谓的打法，也没有更加深入的培训，没有熟练的老运营来带，一直都是我一个人在摸索，同事有的继续跟卖，有的上班划水，整个公司都停滞不前，同时时间上我也能说是有一年运营经验了，所以想跳槽换家公司，希望能学到更多有用的知识，不仅仅只做出这两万多的业绩，只拿个底薪。但是不知道如果换家新公司，听见我是有一年经验的还会不会教我更深入的广告、站外这些知识，毕竟我运营还是做了一年的，希望听听大家的意见。

（还有一点是：这个公司的领导都对我挺好的，待遇也不错，现在行情感觉不太好，出去不知道能不能超过现在得工资，是要现在找呢还是再等待一段时间？）匿了